Задание
-Управление персоналом. Тема: Заработная плата: проблема дифференциации - курсовая -50%, антиплагиат -30 -по ГОСТу
100% буду ещё обращаться. Уложились в срок, очень отвественно и менеджер и автор подходят к работе. Очень помогли, осталось теперь только защитить
Прекрасная работа , защита прошла на 5 баллов из 5.Большое спасибо!
Всё было бы замечательно, если бы автор изначально, ознакомившись с предложенными мною требованиями начал свою работу. Однако, из-за этого пришлось в некоторых местах перекраивать работу
Сделали быстро)Спасибо)
Спасибо огромное за быстро проделанную работу!!!
Очень хорошо написано, преподаватель в восторге
Спасибо большое! Все отлично!!! Приятно работать с вами!!!
Не плохая работа, с некоторыми доработками
Мне понравилось, спасибо
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Организационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеИталия – это регион с достаточно высоко развитым сельским хозяйством, однако в нём имеются диспропорции с ярко выраженным характером. Наибольшее отличие имеют северные и южные регионы, даже несмотря на то, что в 1980-1990 гг. правительство страны добилось серьёзного продвижения в этом вопросе, не б….
Читать дальшеМаркетинговые исследования рынка – важнейший элемент любой бизнес-деятельности. Они направлены на изучение потребностей и предпочтений потенциальных клиентов, конкурентной обстановки, анализа тенденций рынка и прочих факторов, которые могут повлиять на продукцию или услугу, предлагаемую компанией. ….
Читать дальшеМировая практика свидетельствует о том, что длительность и структура экономических циклов регулярно попадала под воздействие различных внешних и внутренних фактором, что заставляло её постоянно меняться. Со второй половины XX в. в состав экономического цикла по факту вошли только две фазы: рецессия….
Читать дальше
