Задание
-Управление персоналом. Тема: Заработная плата: проблема дифференциации - курсовая -50%, антиплагиат -30 -по ГОСТу
Спасибо за помощь. работа выполнена в полном объеме и соблюдены все критерии.
Работу зачли с небольшими замечаниями. В целом всё хорошо. Спасибо)
Огромное спасибо вам! Хочу от души поблагодарить Вас за добросовестно выполненную работу, за потраченное время, за приложенные старания и силы, а главное – за превосходный результат! Желаю Вам успехов в Ваших дальнейших проектах. Благодаря выполненной вами работе мне удалось сдать курсовую на хорошую оценку!
Благодарю за выполнение работы. Были мелкие недочёты. Но, тем не менее, все отлично
Спасибо!!! Оригинальность на 81% Все сдам))
Сделали быстро)Спасибо)
Спасибо огромное, пока бегло прочила, но все понравилось, буду с Вами продолжать работать!!!
Спасибо огромное за быстро проделанную работу!!!
Очень хорошо написано, преподаватель в восторге
Не плохая работа, с некоторыми доработками
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Организационным изменением называют адаптацию (освоение) организацией новых идей либо форм поведения.Современные компании вынуждены перманентно подстраиваться к новым ситуациям, если они желают не только сохранить свое дело, но и достичь его процветания. Одним из самых мощных факторов, которые спос….
Читать дальшеИталия – это регион с достаточно высоко развитым сельским хозяйством, однако в нём имеются диспропорции с ярко выраженным характером. Наибольшее отличие имеют северные и южные регионы, даже несмотря на то, что в 1980-1990 гг. правительство страны добилось серьёзного продвижения в этом вопросе, не б….
Читать дальшеМаркетинговые исследования рынка – важнейший элемент любой бизнес-деятельности. Они направлены на изучение потребностей и предпочтений потенциальных клиентов, конкурентной обстановки, анализа тенденций рынка и прочих факторов, которые могут повлиять на продукцию или услугу, предлагаемую компанией. ….
Читать дальшеМировая практика свидетельствует о том, что длительность и структура экономических циклов регулярно попадала под воздействие различных внешних и внутренних фактором, что заставляло её постоянно меняться. Со второй половины XX в. в состав экономического цикла по факту вошли только две фазы: рецессия….
Читать дальше
