Задание
Плюс сделать презентацию к докладу на 25 слайдов и речь на 6-7 листов В презентации минимум текста из доклада(кейсы, графики, диаграммы и т.д) Максимум придерживаться МУ
Спасибо! Доклад хороший. Оформлен достойно, тема раскрыта.
С доработкой, но работа была сдана, спасибо
Сама работа неплохая. Содержание, в целом, тоже, но немного более радикальное, чем можно сдать преподавателю)
Быстро, четко и по указанной теме. Спасибо
Спасибо Куницкой Анне и автору работы. Все выполнено в срок.
все выполнено быстро и качественно
Спасибо большое за вашу работу, выполнена на отлично.
Понравилось все. Не первый раз обращаюсь. Команда работает сплоченно, четко, быстро и грамотно. Спасибо огромное.
Отличная работа. спасибо Адаменко Владиславе за быстрое реагирование по доработке. обязательно посоветую ваш сайт друзьям.
Выражаю огромнейшую благодарность компании Заочник, за быструю, качественную выполненную работу!!! Желаю им процветания и успехов в их деле!!!
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Доклад раздаточный материал и презентация к дипломной работе по заявке
Стоимость: 1200 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше