Задание
Методичка и план в файлах. Первая глава должна быть выполнена к 10.10.
Работа сделана быстро. Курсовую приняли, оценка "4". Я довольна результатом. Огромное Вам спасибо!
Бывают ВУЗы, которые дают задание непосредственно на сессии с такой ремаркой: "Ой, извините, а мы забыли, что у вас в этом году тоже курсовая. Ну, напишите как-нибудь", и одновременно дают другие задания по другим предметам сессии, тогда не знаешь за что хвататься и как всё успеть, поэтому приходится обращаться на сторону за помощью. Заочник мне помог не на отлично, но "хорошо" в данной ситуации было достаточно. Сам сделал титул, сноски, оглавление и оформил список литературы, остальное всё написал, и нашёл литературу автор. Доделывать работу пришлось два раза, потратилась на это ещё неделя, но время было с запасом, так что не критично. "Хорошо" стоит из-за помарки в материалах исследования, которую автор написал как-то не так, но на самом деле, я сам не пойму что там не так и считаю, что научный руководитель просто придрался. Заочником доволен, помог выйти из, казалось бы, безвыходной ситуации. Спасибо!
Очень быстро и качественно выполнили работу!
Всё классно, курсовую приняли!)
Работа сделана отлично,рекомендую всем посетить данный сайт
Как изменить заказ?
Спасибо за выполненную курсовую работу.
работа супер
Спасибо большое, все сделано отлично и в срок!
супер ребята, получила ОТЛИЧНО! Действительно сайт дорожит своей репутацией. Сроки иногда и подводят, НО работу делают на 5!!! Спасибо
Студенческая работа посвящена анализу значимости экономических и социальных причин в развитии системы поощрения льготами персонала гостиничного предприятия. Работа охватывает актуальную проблематику, связанную с эффективностью управления персоналом отрасли гостеприимства.
Тема курсовой работы направлена на то, чтобы студенты могли углубленно изучить важность мотивации персонала через систему поощрения льготами на примере гостиничного бизнеса. В работе проводится анализ актуальных данных и проведение сравнительного анализа различных подходов к поощрительным системам в сфере гостеприимства.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Для того чтобы получить обобщенные сведения об объектах бухучета, используются счета, отражающие деятельность предприятия и фиксирующие наличие и структуру активов, капитала и обязательств, касающихся этих операций. представляют собой способ отражения, экономической группировки и оперативного контр….
Читать дальшеАктивный 41 счет «Товары» служит для записей по учету поступления товаров, которые предполагается в дальнейшем продавать и их наличию на складе.Сальдо данного счета дает представление о сумме остатков товара в рознице предприятия и на складе на начало текущего месяца.Оборот дебета счета отражает по….
Читать дальшеПроблемы ценообразования весьма многообразны и интересны. Формирование цены весьма многоступенчатый, сложный процесс и в высокой степени определяется внешними по отношению к организации факторами. Учитывая влияние данных факторов, продавцу необходимо разработать ценовую политику.Ценовая политика – ….
Читать дальшеДля организации своей работы, каждый аудитор должен разбираться в теме и понимать сущность экономического кризиса, черты и признаки его проявления. Зачастую, причиной зарождения современного кризиса на предприятии является излишнее производство товаров по отношению к платежеспособному спросу. Други….
Читать дальше
