Задание
Предмет: История менеджмента
Быстро, качественно, с использованием учебной литературы и научных статей.
Спасибо за реферат. Сдала предмет на 100 баллов. Единственное замечание, в реферате были грамматические ошибки.
Очень быстро и оперативно подобрали автора и выполнили работу. Сдала на отлично!
Автор - настоящий молодец! Работа выполнена на отлично! Комментарии мои учел в работе! Спасибо вам за это!!!!
Нарушен срок сдачи :( но работа хорошая
Быстро, удобно
Спасибо! Реферат выполнен отлично! Но был выслан мне немного позже обговоренного времени
Все хорошо, преподаватель принял. Спасибо
Людмила- очень отзывчивый менеджер! Все понравилось! Спасибо!
менеджеры на высоте!
Менеджмент - это ключевая область деятельности в современном бизнесе. Достижение успеха в управлении организацией требует глубокого понимания принципов и закономерностей такой деятельности. В этом реферате мы рассмотрим важное значение идей Р.Оуэна для развития менеджмента и их влияние на современные практики управления.
Содержание:Р.Оуэн - выдающийся ученый и мыслитель, чьи идеи имеют огромное значение для развития менеджмента. Его вклад в область управления организациями нельзя переоценить. Изучение его трудов позволяет не только лучше понять и применить базовые принципы управления, но и развить критическое мышление и аналитические способности в сфере менеджмента.
Исследование влияния идей Р.Оуэна на современные практики менеджмента позволяет выявить ключевые тенденции развития области управления организациями. Важно учитывать исторический контекст и эволюцию понимания менеджмента для достижения оптимальных результатов в управлении бизнесом.
Таким образом, изучение идей Р.Оуэна и их влияния на развитие менеджмента имеет большое значение для специалистов в данной области. Это позволяет глубже понять основы управления и применить их на практике для достижения успеха в управлении организацией.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеВ ходе прочтения данной статьи формируются следующие компетенции:Методами управления принято называть совокупный объем приемов и способов оказания воздействия субъекта управления на управляемый объект для того, чтобы суметь достичь поставленных целей.Само слово «метод» имеет греческое происхождение….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
