Помощь студентам
Онлайн тесты
Менеджмент
Технологии управления персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления. Тест для самопроверки

Тест по теме «Технологии управления персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления. Тест для самопроверки»

Обновлено: 03.05.2021
1 417

15 вопросов

При каком значении общей оценки результативности деятельность государственного гражданского служащего может быть признана результативной?

Варианты ответа:

100%
80%
60%

Что должно учитываться при определении размера премии для категорий: специалисты и помощник руководителя?

Варианты ответа:

фонд оплаты труда
количество отработанного времени в оцениваемом периоде
стаж работы в должности

Какие служащие не подлежат аттестации?

Варианты ответа:

достигшие возраста 55 лет
достигшие возраста 60 лет
достигшие возраста 65 лет

Кто вносит предложение о включении в кадровый резерв органа власти конкретного гражданского служащего?

Варианты ответа:

руководитель структурного подразделения органа власти
сам гражданский служащий
руководитель органа власти (представитель нанимател

Если гражданский служащий, замещающий должность категории «помощники (советники), «специалисты» или «обеспечивающие специалисты», назначен в порядке должностного роста на должность категории «руководители», на какой вид дополнительного профессионального образования он должен быть направлен

Варианты ответа:

на повышение квалификации
на стажировку
на профессиональную переподготовку

По какому количеству основных групп результативности деятельности рекомендуется распределять критерии оценки сотрудников?

Варианты ответа:

Каким образом можно реализовывать схему 3 анализа учебных потребностей?

Варианты ответа:

«сверху-вниз» и «снизу-вверх»
«снизу-вверх»
«сверху-вниз»

Какой показатель эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего в организации труда может быть использован?

Варианты ответа: