Помощь студентам
Онлайн тесты
Менеджмент
Этика и культура управления. Тест для самопроверки. Вариант 3

Тест по теме «Этика и культура управления. Тест для самопроверки. Вариант 3»

Обновлено: 12.04.2021
824

14 вопросов

Деятельность, заключающаяся в оценке социальной ответственности организации и составлении отчетов о социальном влиянии ее программ:

Варианты ответа:

социальная ревизия
этическая экспертиза
этическое консультирование

Основные принципы японского менеджмента положены в основу:

Варианты ответа:

теории «Z»
теории человеческих отношений
теории «X»
теории «Y»

Функция управления, предполагающая соотношение результатов действий подчиненных с исходным замыслом руководителя

Варианты ответа:

функция материального обеспечения
информационная
контрольно-оценочная
мотивационная

Представитель «школы человеческих отношений»:

Варианты ответа:

М. Вебер
Э. Майо
Ф. Тейлор

Особенности делового общения:

Варианты ответа:

частый и немотивированный переход от одной темы к другой
регламентированность
четко определена цель коммуникации
неподготовленность
количество тем для обсуждения ограничено повесткой дня

Категория этики, характеризующая личность с точки зрения выполнения ею нравственных требований, соответствия ее моральной деятельности нравственному долгу, рассматриваемого с позиций возможностей личности

Варианты ответа:

совесть
справедливость
долг
ответственность

Период расцвета российской купеческой благотворительности:

Варианты ответа:

первая половина 19 в.
18 в.
рубеж 19-20 вв.
вторая половина 19 в.

Автор классической классификации стилей руководства (авторитарный, демократический, либеральный)

Варианты ответа:

М. Вебер
А. Маслоу
К. Левин
Ф. Герцберг

Утверждения, относящиеся к теории «Х» Д. МакГрегора:

Варианты ответа:

труд для человека – процесс естественный
для реализации целей, которые приобрели для человека лич¬ностную актуальность, он подвергает себя в полной мере самодис¬циплине и самоконтролю
личная приверженность целям организации зависит от вознаграждения, которое более всего связано с удовлетворением выс¬ших потребностей человека
чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение, контроль и угрозу наказания
больше всего люди хотят защищенности

Соответствие парных этических категорий:

Варианты ответа:

Равенство
Свобода —
Зло
Добро —
Справедливость —
Смысл жизни
Необходимость
Счастье —

Преимущественно интеллектуальное психологическое воздействие, основанное на передаче логически выстроенной информации и ставящее целью добровольное ее принятие в качестве побудительного мотива деятельности

Варианты ответа: