Помощь студентам
Онлайн тесты
Менеджмент
Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 2. Принцип устройства организации

Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 2. Принцип устройства организации»

Обновлено: 07.05.2021
3 819

24 вопросa

Линейно-функциональная структура не может обеспечить …

Варианты ответа:

быструю разработку новых изделий
четкость и ясность в распределении обязанностей
контроль снижения издержек
быстрое прохождение информации сверху вниз

Функциональный руководитель …

Варианты ответа:

имеет право принимать окончательные решения
не имеет права подписывать документы
помогает линейному руководителю принимать качественные решения
отвечает за все аспекты деятельности структурной единицы

Число уровней иерархии в системе управления определяется по …

Варианты ответа:

функциональным руководителям
линейным руководителям
коэффициенту управляемости
штатному расписанию

Лучший результат в условиях управления диверсифицированной фирмой дает … структура.

Варианты ответа:

проектная
матричная
традиционная
дивизиональная

Организационная структура — это …

Варианты ответа:

одна из имитационных моделей организации
  документ, закрепляющий определенный способ группировки и соподчинения формальных групп в организации
документ, закрепляющий распределение функциональных обязанностей в организации
перечень подразделений формальной организации

На структурных схемах линейные полномочия отражаются … линией.

Варианты ответа:

сплошной
пунктирной
воображаемой
цветной

Основная особенность матричной структуры связана с …

Варианты ответа:

введением горизонтальных связей
более полной загрузкой оборудования
низкими издержками на персонал
высокой управленческой культурой персонала

Лучший результат в условиях централизованного управления дает … структура.

Варианты ответа:

линейно-функциональная
матричная
дивизиональная
проектная

На структурных схемах функциональные полномочия …

Варианты ответа:

не отражаются, но подразумеваются
отражаются сплошной линией
отражаются только на очень подробных схемах
отражаются только на уровне производственных единиц

Число подчиненных у руководителя зависит от …

Варианты ответа:

уровня иерархии
занимаемой должности
типа функции (основная, вспомогательная, обслуживающа
вида организации

Проблема определения нормы управляемости возникает при …

Варианты ответа:

групповой работе
горизонтальном разделении труда
обособлении управленческих функций
вертикальном разделении труда

Линейные полномочия строятся по принципу …

Варианты ответа:

мы делаем общее дело, поэтому решаем вместе
я больше знаю, я советую
каждый делает свое дело и потому независим
подчинение нижестоящих уровней вышестоящим уровням

Специалисты появились вследствие …

Варианты ответа:

вертикального разделения труда
эволюции системы управления
структурного разбиения организации
горизонтального разделения труда

Теория делит все полномочия на …

Варианты ответа:

технологические и управленческие
линейные и функциональные
материальные и информационные
формальные и неформальные

Дивизиональная структура позволяет обеспечить …

Варианты ответа:

гибкость в использовании высококвалифицированных специалистов
ориентацию основных производственных единиц на рынок
быструю разработку новых изделий для производства
полную прозрачность в распределении обязанностей

Норма управляемости зависит от …

Варианты ответа:

типа производства (серийное, массовое, единично
вида организации (производственная, коммерческая и т.д.)
числа подчиненных
уровня иерархии

Организационная структура современной организации формируется исходя из …

Варианты ответа:

материальных возможностей владельцев фирмы
знания положения дел в других аналогичных организациях
специфики организации, ее масштабов и принятой стратегии развития
опыта и знаний руководителя

Норма управляемости определяется по следующему закону:

Варианты ответа:

чем больше норма, тем экономически выгоднее система управления
не для каждого уровня иерархии следует рассчитывать свою норму
чем больше уровней иерархии, тем разнообразнее норма
чем ниже уровень иерархии, тем больше норма

Разделение труда в сфере управления происходит по …

Варианты ответа:

уровням иерархии
группам
функциям
вертикали и горизонтали

Матричная структура позволяет обеспечить …

Варианты ответа:

быструю разработку новых изделий для производства
гибкость в использовании линейных руководителей
полную прозрачность в распределении обязанностей
ориентацию основных производственных единиц на рынок

Проблема определения нормы управляемости состоит в определении числа …

Варианты ответа:

руководителей системе управления
подчиненных у одного руководителя
заместителей у директора
функциональных отделов, которыми может успешно управлять один заместитель

Термин «диапазон контроля» характеризует …

Варианты ответа:

властные полномочия
функциональные обязанности
сферу ответственности
численность подчиненных

Производственные единицы при дивизиональной структуре не могут специализироваться по …

Варианты ответа:

потребителям
отрасли
продукту
региону

Формальная группа отличается от неформальной группы тем, что …

Варианты ответа:

ее цели всегда конкретны и документально зафиксированы
создается под частную конкретную цель
возникает спонтанно под влиянием действий руководства
члены группы избирают лидера

Выполним любые типы работ

Топ-5 пользователей

Пользователь	Место
Анна П	1
Андрей Лебедев	2
Алексей Кузнецов	3
Виктор Васильев	4
Виктор Попов	5

Узнай бесплатно стоимость работы

Менеджмент

Мы поможем сдать на отлично и без пересдач

Оставляй заявку — и мы пройдем все тесты за тебя!

Все статьи по менеджменту

Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 2. Принцип устройства организации»

Нужна помощь с работой по менеджменту?

24 вопросa

Топ-5 пользователей

Популярные тесты по менеджменту

Мы поможем сдать на отлично и без пересдач

Теория по предмету «Менеджмент»

Виды кадровой политики

Оценка конкурентоспособности

Государственное управление

Индикативное планирование