Обновлено: 30.03.2021
3 741
Пройдите тест и получите скидку 10%
Пользователь | Место |
---|---|
Анна П | 1 |
Андрей Лебедев | 2 |
Алексей Кузнецов | 3 |
Виктор Васильев | 4 |
Виктор Попов | 5 |
Нужна помощь с тестами?
Оставляй заявку — и мы пройдем все тесты за тебя!
В качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя…
Читать дальше
Основа эффективной работы компании - ее персонал. Именно опытные, внимательные, лояльные к организации сотрудники помогут компании выбраться даже из самого тяжёлого кризиса. Но трудовой потенциал требует особого внимания от руководства и отдела эйчаров - он нуждается в постоянном стимулировании и п…
Читать дальше
Управление данными не ограничивается лишь их рациональным хранением и обработкой – злободневными сегодня также остаются и вопросы безопасности информационных данных. Переход информационных данных от традиционной к электронной форме делает ее более восприимчивой к угрозам как внутри, так и извне. В …
Читать дальше
Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.…
Читать дальше