Помощь студентам
Онлайн тесты
Социологические дисциплины
Социология управления. Тема 1. История развития социологии управления. Тест для самопроверки

Тест по теме «Социология управления. Тема 1. История развития социологии управления. Тест для самопроверки»

14 вопросов

Социолог считавший, что различные виды бюрократии представляют собой порочный круг, ведущий к понижению эффективности деятельности

Варианты ответа:

Проблемой управляемости системы занимался …

Варианты ответа:

Идея П. Дракера, перевернувшая логику управления

Варианты ответа:

эффективность управления определяется взаимодействием людей и возможностями творческого роста, коллективным вознаграждением, демократическим стилем руководства
необходимо соединение формальной и неформальной структур власти
управление должно начинаться с выработки целей и потом переходить к формированию функций, системы взаимодействия и процесса
в управлении необходим иерархичный порядок подчиненности или иерархичная командная цепочка

Концепция «достигающего рабочего» Ф. Тейлора предполагает, что …

Варианты ответа:

человеку надо поручить такое задание, которое требовало бы максимума усилий, но не вредило бы здоровью
основными движущими импульсами является ожидание и получение материального вознаграждения за труд
на предприятии необходимо введение «функциональной администрации», состоящей из узкоспециализированных инструкторов

Характерные черты бюрократии, заложенные в идеальном типе бюрократии Макса Вебера

Варианты ответа:

Наиболее важные принципы управления А. Файоля

Варианты ответа:

Родоначальник науки управления

Варианты ответа:

Первые представления об управлении зародились …

Варианты ответа:

Зоны неопределенности в организации, являющиеся причиной дискредитации власти

Варианты ответа:

Родоначальник систематизированного учения об управлении и учебной дисциплины менеджмента

Варианты ответа:

Предмет текстологии А. Богданова

Варианты ответа:

общие организационные принципы и законы, по которым протекают процессы организации во всех сферах органического и неорганического мира
отношения субъекта и объекта управления
социальный механизм, регулирующий деятельность управленческих групп в коллективе
административная емкость