Помощь студентам
Онлайн тесты
Социологические дисциплины
Основы диагностики социально-психологическиго состояния организации. Тест для самопроверки №2

Тест по теме «Основы диагностики социально-психологическиго состояния организации. Тест для самопроверки №2»

Обновлено: 15.03.2021
653

28 вопросов

Основной риск в фазе «старение» — риск …

Варианты ответа:

бездействия
сверхактивности
успеха
стабильности

Эго-состояние, в котором человек обладает желанием и способностью помогать и опекать

Варианты ответа:

приспосабливающийся Ребёнок
критический Родитель
Взрослый
заботливый Родитель

Тип трансакта, признаком которого является прямая зависимость реакции человека от затронутого собеседником эго-состояния

Варианты ответа:

параллельного
скрытого
перекрёстного
открытого

Специальные вопросы, помогающие выйти на организационные проблемы через обработку полученных высказываний

Варианты ответа:

анализ управленческой деятельности
диагностическое наблюдение
самодиагностика
диагностическое интервью

В фазе «рост» в организации …

Варианты ответа:

люди подбираются под функции
функции формализованы
функции не определены
люди определяют свои функции

Трансакты, при которых информация, передаваемая невербальным путём, совершенно отличается от содержания беседы

Варианты ответа:

перекрёстных
скрытых
открытых
параллельных

Стадия развития организации, которая характеризуется спокойной уверенностью

Варианты ответа:

расцвет
юность
старение
бюрократизация

В фазе «старение» в организации преобладает культ …

Варианты ответа:

организации
прибыли
стабильности
клиента

Соотношение, которым характеризуется фаза «рост»

Варианты ответа:

много динамики, много контроля
баланс динамики и контроля
больше динамики, меньше контроля
мало динамики, много контроля

Стадия в организации, на которой начинают сказываться симптомы одряхления

Варианты ответа:

бюрократизация
аристократизация
расцвет
ранняя бюрократизация

В фазе «зрелость» в организации преобладает культ …

Варианты ответа:

организации
прибыли
стабильности
клиента

Метод или процедура, используя которую, сами руководители и работники организации могут проанализировать ее состояние

Варианты ответа:

самодиагностика
анализ управленческой деятельности
диагностическое наблюдение
диагностическое интервью

Трансактом называется ……

Варианты ответа:

вербальное и невербальное общение, включающее жесты, взгляды, выражение лица и другие составляющие поведения
организационная коммуникация с помощью современных технических средств
вербальное общение между подчинённым и руководителем
невербальное общение в организации между сотрудниками разных рангов и статусов

Диагностический метод облика организации и организационного поведения является …

Варианты ответа:

диагностическое наблюдение
диагностическое интервью
анализ управленческой деятельности
самодиагностика

В фазе «рост» в организации преобладает культ …

Варианты ответа:

организации
клиента
стабильности
прибыли

Эго-состояние, в котором человек обладает желанием и способностью учить, судить, оценивать, наказывать и поощрять

Варианты ответа:

Взрослый
критический Родитель
заботливый Родитель
бунтарский Ребёнок

Соотношение, которым характеризуется фаза «старение»

Варианты ответа:

баланс динамики и контроля
мало динамики, много контроля
много динамики, много контроля
больше динамики, меньше контроля

Основной риск в фазе «рост» — риск …

Варианты ответа:

стабильности
успеха
бездействия
сверхактивности

Анализ приказов, распоряжений, планов, протоколов в оргдиагностике

Варианты ответа:

самодиагностика
диагностическое интервью
анализ управленческой деятельности
диагностическое наблюдение

Основной риск в фазе «зрелость» — риск …

Варианты ответа:

бездействия
стабильности
успеха
сверхактивности

Эго-состояние, при котором наблюдается средоточие жизненной энергии, яркой эмоциональности, жизнерадостности, спонтанности поведения и творческих способностей

Варианты ответа: