Автор статьи

Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik

Формирование цен на рынке труда: заработная плата

Содержание:
  1. Заработная плата как цена труда
  2. Формы заработной платы
  3. Факторы роста производительности труда

Заработная плата как цена труда

Прежде всего стоит отметить, что существует прямая зависимость уровня заработной платы от спроса на труд и предложения труда. В данной главе рассмотрим, как происходит формирование цены на различные ресурсы. Кроме того, необходимо будет проанализировать процесс формирования цены на один из важнейших экономических ресурсов – труд. В связи с тем, что ценой труда является заработная плата, то далее речь пойдёт о различных проблемах этого аспекта.

Определение 1

Заработная плата – это цена труда, или цена за использование рабочей силы на протяжении конкретного периода времени.

В соответствии с данным понятием, к заработной плате относится оплата труда следующий категорий работников:

  • Рабочих, в том числе данную категорию как непосредственно рабочих, так и инженерно-технических работников.
  • Специалистов, к которым относят работников непроизводственной сферы: учителя, врачи, юристы и пр.
  • Владельцев небольших предприятий – мастеров по ремонту обуви, торговцев, часовых мастеров и т.д.

Учёт в составе заработной платы доходов последней категории работников становится причиной некоторого преувеличения доли заработной платы в национальном доходе страны, поскольку доходом владельцев мелких предприятий выступает прибыль, которая в данном случае достаточно сложно отделить от заработной платы.

Формы заработной платы

Выделяют две формы заработной платы: повременная и сдельная. Повременная заработная плата начисляется сотруднику в зависимости от квалификации, качества труда, а также отработанного времени. Её применение обычно необходимо тогда, когда результаты труда невозможно точно подсчитать в количественном измерении, а определяются выполнением конкретных обязанностей или когда производитель труда не зависит от рабочего, а определяется применяемой техникой и технологией.

Суть сдельной заработной платы предусматривает зависимость размера оплаты труда от количества произведённой продукции согласно установленным расценкам.

Также существует номинальная и реальная заработная плата.

Определение 2

Номинальная заработная плата – это сумма денег, которая получена работником за конкретный период времени: час, день, неделя, месяц и пр.

Определение 3

Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые работник может купить за номинальную заработную плату, иными словами, этот показатель выступает характеристикой покупательской способности номинальной заработной платы.

Реальная заработная плата находится в зависимости от номинальной заработной платы. Она рассчитывается с учётом не заработной платы, которая начисляется работнику, а полученную им за вычетом индивидуальных налогов. На практике при расчёте заработной платы используется начисленная заработная плата, что позволяет предоставлять в некоторой степени объективные результаты при стабильных ставках налогов, при этом искажает расчёты при нестабильной налоговой системе. В этой связи стоит отметить, что чем выше заработная плата, тем больше при прочих равных условиях и реальная заработная плата. Одним из важнейших факторов, который определяет величину реальной заработной платы, выступают цены на потребительские товары и услуги.

Если номинальная заработная плата за конкретный период увеличилась в большей степени, нежели цены на потребительские товары и услуги, то реальная заработная плата увеличилась тоже. В противном случае, темпы роста номинальной заработной платы были ниже темпов роста цен, тогда реальная заработная плата в конкретном временном периоде также снизилась.

В РФ в 1990-е гг. была намечена устойчивая тенденция снижения реальной заработной платы. Особенно критическим было снижение этого показателя в 1992 г., во времена проведения всеобщей либерализации цен 15 условиях монополизированной экономики и при отсутствии эффективного государственного антимонопольного регулирования.

Пример 1

В соответствии данными, предоставленными официальными источниками, в 1992 г. реальная начисленная заработная плата работников составила около 50% от уровня 1991 г. В 1993 г. по сравнению с 1992 г. она уменьшилась ещё на 9%, в 1994 г. – на 8%, в 1995 г. в сравнении с предыдущим годом – на 26%. Показатель на 1996 г. увеличился по сравнению с предыдущим годов на 5%, однако в сравнении с показателем 1991 г. он был примерно в три раза ниже.

Помимо всего прочего, для середины 1990-х гг. в России была характерна задержка заработной платы в разных сферах экономики, а это стало причиной дополнительного отрицательного воздействия на реальный уровень жизни населения страны.

Серьёзное снижение реальной заработной платы наблюдалось в 1998 г. В последующие годы в связи с экономическим ростом в стране произошло повышение реальной заработной платы.

Пример 2

Так, в 2000 г. в сравнении с 1999 г. реальная заработная плата увеличилась на 21%, в Период с 2001 по 2008 гг. реальная начисленная заработная плата увеличилась практически втрое. Однако мировой экономический кризис отрицательно сказался на данном показателе, и он снизился на 3,5%. Уже в 2010 г. он вновь показал рост и увеличился на 5,2%.

Факторы роста производительности труда

Ключевым условием в сфере производства, которое определяет повышение заработной платы, является рост производительности труда работников. Рост производительности труда напрямую зависит от следующих факторов:

  • Качество рабочей силы, в том числе способностей, состояния здоровья, образования, профессиональной подготовки, квалификации, опыта, отношения к труду и пр.
  • Количества и качества материальных ресурсов, которые выражены в уровне и производительности техники, прогрессивности применяемых технологий, а также в состоянии науки и пр.
  • Уровня организации управления, труда и производства, который включает в себя экономическую политику государства, развития специализации и кооперирования, применения методов научной организации труда, использования компьютерной техники и пр.

Таким образом, необходимо констатировать, что ставки заработной платы при прочих равных условиях находятся в зависимости от соотношения спроса на труд и предложения труда. При превышении темпов роста на труд по конкретным профессиям и специальностям, то происходит увеличение предложений труда, в таком случае ставки реальной заработной платы в общем повышаются или наоборот.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Сохранить статью удобным способом

Навигация по статьям

Наши социальные сети
Не получается написать работу самому?
Доверь это кандидату наук!
Связаться через
Я принимаю условия пользовательского соглашения и  политики приватности, а также даю свое согласие на обработку моих персональных данных
Выполненные работы по экономике
  • Экономика

    Зимняя уборка дорог

    • Вид работы:

      Контрольная работа

    • Выполнена:

      28 января 2024

    • Стоимость:

      1 300 руб.

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Макроэкономическое планирование и прогнозирование

    • Вид работы:

      Дистанционный экзамен

    • Выполнена:

      27 января 2024

    • Стоимость:

      1 200 руб.

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Экономика Анализ и выявление проблем политики привлечения прямых иностранных инвестиций Афганистана какая политика применяется сейчас какие проблемы можно выявить

    • Вид работы:

      Презентация (PPT, PPS, Prezi)

    • Выполнена:

      26 января 2024

    • Стоимость:

      1 600 руб.

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Краткая характеристика предприятия общественного питания предприятие на усмотрение автора

    • Вид работы:

      Контрольная работа

    • Выполнена:

      26 января 2024

    • Стоимость:

      2 400 руб.

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Проанализируйте содержание международных мониторинговых исследований в сфере развития территорий

    • Вид работы:

      Ответы на вопросы

    • Выполнена:

      25 января 2024

    • Стоимость:

      1 300 руб.

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Влияние форсмажорных факторов на перспективы развития российского рынка труда

    • Вид работы:

      Доклад

    • Выполнена:

      21 января 2024

    • Стоимость:

      1 300 руб.

    Заказать такую же работу