Система норм и нормативов для нормирования труда

Норма труда

На каждом предприятии в обязательном порядке должна действовать конкретная система норм труда с целью обеспечения нормирования труда всех категорий работников, всех видов работ, в том числе для реализации возможности рассчитывать трудоёмкость продукции.

На изображении ниже представлены виды норм, которые классифицируются по разным признакам.

По форме выражения затрат и результатов труда определяются нормы времени, выработки, обслуживания, численности и управляемости.

Измерение нормы времени происходит в человеко-часах, человеко-минутах.

Нормы времени имеют несколько разновидностей: нормы времени обслуживания и нормы длительности выполнения операции.

Их использование допустимо самостоятельно или для расчёта норм обслуживания либо нормы численности.

При выполнении работы бригадой постоянного состава устанавливается норма длительности выполнения операции, которую принято выражать в календарном времени. Это время, за которое может выполняться единица работы на одном станке или агрегате. Данной время складывается из длительности технологического воздействия на предмет труда и величины объективно необходимых перерывов, которые приходятся в среднем на единицу работы.

Использование нормы выработки происходит на протяжении смены, когда выполняется одна и та же процедура или операция. Это, так называемый объём работы, который обязателен к выполнению в единицу времени в конкретных организационно-технических условиях одним работником или бригадой работников определённого состава.

Применение норм обслуживания уместно для нормирования вспомогательных рабочих, а также для служащих. Кроме этого такие нормы характерны для основных рабочих, это нормы многостаночного обслуживания. К спектру таких рабочих относятся наладчики, слесари, электромонтёры, контролёры, кассиры, бухгалтера и пр. Под многостаночным обслуживанием имеется в виду количество станков, которое может быть обслужено одним многостаночником.

Важно отметить, что рассмотренные выше виды норм имеют свою взаимосвязь, которая выражается в формулах ниже:

где Тсм — длительность смены, ч, мин.

Помимо всего прочего существует ещё одно понятие, которое имеет отношение к системе норм и нормативов – нормированное задание.

Применение норм труда

Применение норм того или иного вида зависит от характера производственных процессов, а также от особенностей организации труда и типа производства.

К примеру, в машиностроительной отрасли на станочных работаю применяются нормы времени – в мелкосерийном и единичном производстве. Для массового и крупного производства характерны помимо норм времени ещё и нормы выработки. В металлургии и горнодобывающей промышленности характерно одновременное применение норм выработки и норм численности. Для служащих, которые выполняют стабильные, повторяющиеся работы применимы нормы времени и выработки, а вот для специалистов характерны нормы времени и нормы обслуживания. К руководителям применяются нормы управляемости.

Нормы по степени обоснованности бывают:

• Технически обоснованные. Нормы, установление которых происходит на основе оптимальных режимов работы оборудования, рациональной организации труда, психофизиологических возможностей сотрудников, в том числе позволяют обеспечить эффективное применение средств производства, рабочего времени и сохранение здоровья, а также работоспособности сотрудников.
• Опытно-статистические. Такие нормы, разработка которых происходит благодаря опыту лиц, их устанавливающих, в том числе основываясь на статистических данных о действующих ранее нормах на подобные работы. Преимущественно такие нормы отражают уровень организации труда, без учёта имеющихся резервов, которые не способствуют повышению уровня производительности труда. Их особенность в том, что они практически фиксируют имеющиеся недостатки в организации труда.

Надо сказать, что на предприятиях промышленности, которые работают стабильно, а труд нормируется, преимущество принадлежит технически обоснованным нормам – 70-85%, оставшиеся норма – опытно-статистические. Данные показатели колеблются по разным отраслям промышленности. Более высокий уровень механизации и автоматизации становится причиной более высокого уровня удельного веса технически обоснованных норм.

По степени укрупнения бывают следующие нормы:

• Операционные. Такие нормы, установление которых происходит на отдельные детали-операции.
• Комплексные. Такие нормы также называют укрупнёнными, иными словами, это такие нормы, которые устанавливаются на комплекс операций, закреплённых за конкретной бригадой, и на измеритель конечного результата работы.

Выделяют нормы по периоду действия нормы. Они могут быть постоянные, временные, разовые и сезонные. Постоянные, иначе ещё называются условно-постоянными – это такие нормы, установление которых происходит без указания срока действия, до изменения исходных условий, которые были предусмотрены в период их фиксации. Такие нормы обязательно технически обоснованы.

Временные нормы устанавливаются на конкретный срок, на время изучения условий работы нового оборудования, новой продукции или технологии. Вместе с тем, как происходит освоение производства временные нормы сменяются на постоянные.

Установление разовых норм происходит в единичном случае на конкретные случайно появившиеся работы.

Для сезонных норм характерно применение в отраслях, которые так или иначе связаны с затратами и результатами труда, на которые оказывают воздействие климатические условия и сезонность.