Cоциально-трудовые отношения и их виды

Социально-трудовые отношения

Одновременно с тем, под качеством трудовой жизни надо понимать элемент более обширного воззрения "качество жизни", которое обозначает классифицированную совокупность свойств, характеризующих условия труда в самом широком смысле слова и дающие возможность принять во внимание степень реализации интересов работника и применения его способностей.

Субъекты социально-трудовых отношений

В качестве субъектов социально-трудовых отношений выдвигаются индивидуумы или группы индивидуумов, которых объединяет какой-то системообразующий признак, к примеру, профессиональный, функциональный, организационный и пр.

В государствах с развитой рыночной экономикой субъектами социально-трудовых отношений являются наёмные работники, работодатели и государство.

Чаще всего работодатель представляется как собственник средств производства. Однако в российской хозяйственной практике работодателем можно считать и руководитель предприятия в государственном секторе экономики, нанимающий работников по договору, при этом он сам тоже является наёмным работником на предприятии и в его распоряжении не находятся средства производства.

Для развитых трудовых отношений характерно наличие специальных институтов, которые выступают от имени субъектов социально-трудовых отношений и одновременно с тем защищают их интересы.

К таким институтам относятся профессиональные союзы наёмных работников, союзы работодателей и предпринимателей.

Государство как субъект социально-трудовых отношений

Государство является важным субъектом социально-трудовых отношений. В этой роли оно выполняет множество функций: устанавливает и регулирует законы, которые призваны определять социально-трудовые отношения, корректировать их, а также защищать интересы субъектов социально-трудовых правоотношений, быть посредником во время возникновения конфликтов, в том числе выступать в качестве собственно работодателя.

Примечательно, что мера реализации каждой из перечисленных функций государства, характер их соотношения друг с другом в конкретный момент времени обусловливается историческими, политическими, экономическими условиями развития общества. В этой связи роль державы в социально-трудовых отношениях может в большей степени меняться.