Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.
Мобильность ресурсов и их роль в экономике
Содержание:
- 22 июня 2023
- 5 минут
- 380
Роль мобильности ресурсов
Особую роль в предложении ресурсов играет их мобильность.
Мобильность ресурсов – это возможность фактора производства менять сферу своего применения.
Ресурс, который имеет возможность под любым побудительным воздействием перемещаться из одной области в другую, можно считать мобильным. Если ресурс невозможно переместить даже с учётом каких-либо серьёзных мотивов, то его называют немобильным. Перемещение ресурсов может существенно сказаться на их предложение для компании в частном случае и для отрасли в общем.
Влияние на мобильность ресурсов
Влияние на мобильность ресурсов в первую очередь оказывает временной фактор. Исходя из формулы, чем длиннее исследуемый интервал, тем большей мобильностью обладают экономические ресурсы.
Земля является немобильным фактором в физическом смысле. Иными словами, данный фактор производства не может изменить своего расположения в пространстве. Одновременно с тем, земля является достаточно мобильной, если выступает в качестве фактора производства в экономическом плане. Это объясняется тем, что каждый год можно выращивать на ней разные овощи, к примеру, в этот год огурцы, в следующем – помидоры и т.п. Кроме этого землю можно отдать под строительство. Но следует понимать, что участок с застройкой уже менее мобилен, особенно в том случае, если на нём размещается промышленная зона, тогда и вовсе застройка жилых зданий в краткосрочном периоде будет сопровождаться определёнными сложностями. Это происходит в силу тех обстоятельств, что снос промышленных зданий достаточно финансово затратный, а застройка жилых зданий будет крайне затруднительна на их месте. Эти затраты негативно влияют на мобильность и снижают её, таким образом, земля как фактор производства становится менее мобильна.
Неэкономические факторы и мобильность
На мобильность оказывают воздействие неэкономические факторы в том числе. Среди них вид работы, престижность профессии, коллектив, удалённость от места постоянного проживания, жилищный вопрос и т.п. Очевидно, что заработная плата или по-другому цена ресурса, имеет большое значение для перемещения кадров. Однако не стоит упускать из виду тот факт, что сдерживающим фактором к расширению предложения специалистов разных профессий являются и многие другие причины. Здесь можно упомянуть недостаток профессиональных компетенций, способности к конкретной профессии, необходимость проходить дополнительное обучение и т.п.
На это есть свои причины, некоторые уходят на пенсию и больше не ведут рабочую деятельность, некоторые только приходят на работу после обучения. Примечательно, что необходимо всего около 10-15 лет, чтобы целиком перепрофилировать состав трудовых ресурсов. Из чего можно сделать вывод, что в общей картине индивидуум является менее мобильным, нежели суммарные трудовые ресурсы.
Навигация по статьям