Взгляды на бренд и его продвижение от Максима Мусселя

Биография российского маркетолога Максима Мусселя

Максим Константинович родился в 1966 году. Школа, где учился будущий маркетолог, была с уклоном английского языка. Кроме этого, он посещал киношколу, и увлекался фотографией. Окончив школу, он продолжил обучение В МЭИС, где деканом был его дедушка, на факультете автоматической электросвязи. Можно сказать, продолжил дедово дело, тот был специалистом кабельных систем.

Карьера

Образование в области техники помогло Мусселю выстроить блестящую маркетинговую карьеру. Когда Максим заканчивал вуз, страна переживала не лучшие времена. Юноша подрабатывал продажей картин русских художников.

Позже вместе с друзьями он организовал рекламное агентство, специализирующееся на звуках рекламы. Причина этому – увлечение кино, режиссурой и пр. Это впоследствии очень помогло в продвижении рекламы.

В итоге агентство стало расти и развиваться, занимаясь записью радиоролиоков и звуков для брендов. Но это быстро наскучило Максиму и он решил сменить узкую сферу деятельности на что-то более масштабное.

В нулевых он основал консалтинговую компанию. Создал разработки в области внедрения системы управления репутацией и формализации корпоративной культуры, программ по эффективному управлению бизнес-структурами, позиционирования товарных брендов, разработке и внедрению механизмов оценки деятельности маркетинга.

Взгляды на бренд и его продвижение

Максим Муссель думает, что корпоративный бренд стоит отделять от товарного. Ведь бизнес и так сам по себе корпоративный бренд и если бизнес будет существовать независимо от бренда, все обречено на провал.

Капиталом корпоративного бренда является мнение клиентов и агентов. Корпоративная культура обязана развивать и расширять компанию, не тормозя ее процессов. Муссель говорит, что нельзя забывать, что бренд начинается с его создателя.

Что Муссель делает сегодня

Сегодня он ведет консалтинговый бизнес по части разработок и управления нематериальными активами, стратегий создания брендов и управления ими. При этом он понял, что все это ничто без показателей, которые могут дать лишь специальные компании, с которыми стоит тесно сотрудничать. Муссель активно изучает исследовательские машины и сам проводит разные исследования. За что был назначен на должность директора по развитию ВЦИОМа.