Группы и признаки пенсии за выслугу лет

Признаки пенсии

Пенсионные начисления имеют следующие признаки:

• назначается в соответствии с законодательством;
• государство гарантирует выплату пенсии;
• назначается гражданам, чья профессиональная деятельность долгое время была связана с повышенными нагрузками физического, эмоционального, интеллектуального плана;
• может предоставляться только в денежной форме;
• имеет периодический характер;
• действует во время жизни получателя;
• имеет целью компенсировать денежное довольствие, утраченное по причине прекращения профессиональной деятельности;
• имеет прямую зависимость от прежней заработной платы.

Данный вид пенсионного обеспечения, как правило, классифицируют по нормативным правовым актам, которые подробно регламентируют его предоставление.

Закон о государственном пенсионном обеспечении устанавливает нормы выплаты пенсии федеральным государственным гражданским служащим, летчикам-испытателям, космонавтам. Закон о пенсионном обеспечении военнослужащих устанавливает выплату пенсий военнослужащим, служившим по контракту, сотрудникам правоохранительных органов. Закон о статусе судей регламентирует выплату ежемесячного содержания судьям. Другие законы и НПА субъектов РФ и местного самоуправления определяют пенсии государственным гражданским служащим субъектов РФ и муниципалитетов.

Федеральным государственным гражданским служащим пенсия предоставляется в соответствии со статьей 7 Закона о государственном пенсионном обеспечении. Право на пенсию возникает при наличии определенных условий, условия можно разделить на две группы.

Первая группа условий возникновения права на пенсию

Стаж должен составлять не менее 15 лет. Перед увольнением человек должен замещать соответствующую должность не менее одного года. Увольнение должно иметь под собой одно из следующих оснований:

• расторжение служебного контракта происходит по соглашению сторон либо по истечению срока его действия;
• контракт расторгается по инициативе служащего;
• при предложении служащему замещения другой должности по причине изменения условий трудовой деятельности следует отказ служащего;
• при предложении служащему перевода на другую должность по причине болезни в соответствии документами, выданными мед. учреждением, следует отказ служащего;
• при предложении служащему должности в связи с переводом гос. органа по территориальному признаку следует отказ служащего;
• служащий восстановлен на ранее замещаемую должность в судебном порядке;
• служащий избран или назначен на государственную или муниципальную должность, в выборный орган;
• наступили обстоятельства чрезвычайного характера, которые являются препятствием к продолжению трудовой деятельности, и признаны чрезвычайными решением Президента Российской Федерации или решением субъекта РФ. К таким обстоятельствам относятся: войны, катастрофы, стихийные бедствия и др.;
• служащий признан неспособным к соответствующей трудовой деятельности на основании мед. обследования, проведенного в порядке, установленном законодательством;
• служащий признан неспособным к соответствующей трудовой деятельности по решению суда;
• служащий достиг предельного возраста пребывания на должности гражданской службы.

Пенсия за выслугу лет рассчитывается одновременно с назначением выплаты страховой пенсии по старости (инвалидности), при этом должны быть учтены следующие обстоятельства:

• служащий увольнялся со службы по причине расторжения служебного контракта по соглашению сторон или истечению срока действия срочного служебного контракта;
• расторжение контракта происходило по инициативе служащего;
• при отказе служащего от замещаемой должности при изменении условий контракта;
• если служебный контракт расторгнут нанимателем по причине недостаточной квалификации служащего, подтвержденной аттестационными документами;
• если гражданский служащий достиг предельного возраста.

Вторая группа условий возникновения права на пенсию

Право на пенсию возникает при следующих условиях: стаж должен быть не менее 25 лет, увольнение со службы происходит по инициативе служащего до приобретения права на трудовую пенсию по старости, непосредственно перед увольнением должность должна быть замещаемой не менее 7 лет, назначена страховая пенсия по старости.

Если стаж составляет 15 лет, то пенсионное содержание устанавливается в размере 45% от заработной платы за месяц за вычетом страховой пенсии по старости или инвалидности. За каждый год стажа свыше 15 лет добавляется еще 3 % от заработной платы за месяц. Общая сумма пенсии не может превышать 75 % от средней заработной платы за месяц.

Если гражданин проживал в северных районах или приравненных к ним территориях, в районах со сложным климатом, которые требуют дополнительных затрат материального и физиологического характера, пенсия назначается с учетом соответствующего районного коэффициента.

При назначении пенсии не учитываются:

• фиксированные виды выплат страховой пенсии по старости или инвалидности;
• размер ИПК, который сформирован за счет общей суммы страховых взносов;
• суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав.

Размер среднего заработка за месяц не должен быть больше, чем в 2,8 раз должностного оклада.