Условия назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях

Пенсия в РФ: виды и особенности

Если основываться на компании, которая выплачивает пенсию, то выделяют государственное и частное пенсионное обеспечение.

В РФ существует несколько видов пенсий:

1. Под трудовой пенсией по старости понимается пенсия, которую выплачивают ряду граждан, которые имеют больше 5 лет трудового стажа, после того как они достигли пенсионного возраста.
2. В качестве пенсии за выслугу лет выступает такой вид пенсии, который назначается ряду государственных служащих и военнослужащих после того, как они достигли конкретного возраста и выслуги.
3. Для пенсии по инвалидности свойственно выплачиваться в ситуациях, когда гражданин оформил инвалидность. Существует несколько видов данной пенсии.
4. Для пенсии по случаю потери кормильца свойственно выплачиваться ряду нетрудоспособных членов семьи, у которых умер кормилец и которые состояли на его иждивении, и ряду неработающих членов семьи умершего кормильца, которые были заняты уходом за его малолетними детьми.
5. Под социальной пенсией понимается такой вид пенсии, который выплачивают ряду нетрудоспособных граждан, которые не имею права на иной тип пенсии. Речь идет о инвалидах, которые не имеют трудовой стаж, членах семей умерших кормильцев, которые не имеют права на иной вид пенсии в ситуации потери кормильца, о гражданах, которые достигли пенсионного возраста и не имеют трудового стажа 5 лет.

Если говорить о государственной пенсии, то под ней понимаются государственные денежные выплаты ежемесячного характера. Право на то, чтобы их получать определяется на основании условий и норм, которые установлены настоящим Федеральным законом. Данный вид выплаты предоставляется гражданам для того, чтобы компенсировать им заработок (доход), который был утрачен из-за того, что была прекращена федеральная государственная гражданская служба после того, как была достигнута установленная законом выслуга после выхода на трудовую пенсию по старости или же для того, чтобы компенсировать утраченный заработок ряду граждан, которые были космонавтами или состояли в летно-испытательном составе после того как они вышли на пенсию за выслугу лет. Сюда же можно включить ситуации, когда компенсируется вред, который был нанесен здоровью граждан во время прохождения военной службы, как результат катастроф радиационного или техногенного характера.

В 2002 г. в России запустилась пенсионная реформа, в ходе которой пенсию разделили на две части. Речь идет о страховой и накопительной частях.

В итоге реформы – приняли двухуровневую систему управления накопительной составной пенсии. То есть теперь гражданин может выбирать между Пенсионным Фондом РФ и рядом пенсионных фондов негосударственной направленности. Если гражданин размещает накопительную часть пенсии в ПФР, для застрахованного лица становится допустимо осуществлять выбор между государственной и рядом частных управляющих компаний.

Источники поступлений в Пенсионный Фонд РФ

В качестве источников поступлений в ПФ РФ выступает:

• ряд отчислений действующих сотрудников;
• трансферт из федерального бюджета.

Синявской и Омельчук в своих работах отмечено, что величина пенсии текущего пенсионера зависит от количества действующих работников и их отчислений в Пенсионный Фонд.

Начисление же пенсии основывается на иных критериях, на стаже и заработной плате.

Основываясь на данных ПФ РФ, пенсии начали вводить на постепенной основе еще в XVII в. Российская Империя не имела универсального пенсионного обеспечения, но ряд государственных и ведомственных пенсий получал ряд отставных чиновников и военных, народные учителя, ряд детей и вдов умерших чиновников и военных, которые относились к специализированным страховым обществам.

Трудовая пенсия по старости: понятие

После того как в силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях в РФ» данный вид пенсии стали называть страховой пенсией по старости.

В качестве страховой пенсии по старости выступает ряд ежемесячных денежных выплат для того, чтобы компенсировать ряду застрахованных лиц заработную плату и иные выплаты и вознаграждения, которые были ими утрачены из-за наступления нетрудоспособности из-за старости или инвалидности. Ряду нетрудоспособных членов семей застрахованных лиц компенсируется заработная плата и иные выплаты и вознаграждения кормильца, которые были утрачены из-за смерти данных застрахованных лиц.

Важно отметить, что наступление нетрудоспособности и утраты заработной платы и ряда других выплат и вознаграждений в некоторых ситуациях предполагается и не требует доказательств:

• пенсию назначают на пожизненной основе;
• необходим длительный трудовой стаж;
• для лица важно достичь конкретного возраста;
• важно иметь необходимое число пенсионных баллов;
• на пенсию не влияет фактическое состояние трудоспособности.

Специфика назначения трудовых пенсий по старости

Ст.8 Закона «О страховых пенсиях» содержит информацию о трудовой пенсии по старости на общих основаниях. Для того чтобы назначили данную пенсию важно:

1. Достичь пенсионного возраста. У мужчин это 60 лет, а у женщин – 55.
2. Иметь не меньше 15 лет страхового стажа.

Рассмотрим в виде таблицы продолжительность страхового стажа, которая необходима для того, чтобы назначили страховую пенсию по старости:

Таблица 1. Продолжительность страхового стажа для назначения страховой пенсии

Специфика правил определения размера страховой пенсии

В ст.15-17 Закона «О страховых пенсиях» содержится ряд правил, на основании которых определяется размер страховой пенсии. Для того чтобы рассчитать размер страховой пенсии по старости, важно использовать следующую формулу:

СПст = (ИПКСПК),

где СПст – это размер страховой пенсии по старости, ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Для того чтобы рассчитать ИПК, важно использовать следующую формулу:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) • КвСП,

где ИПКс – это индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, который был до 1 января 2015 г.; ИПКн – это индивидуальный пенсионный коэффициент за ряд периодов, которые были с 1 января 2015 г., по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости; КвСП – это коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости.

Для того чтобы определить ИПКс, важно использовать следующую формулу:

ИПКс = (П / 64,1 руб.) + Σ НПi,

где П – это размер страховой части трудовой пенсии по старости, в котором не учитывается фиксированный базовый размер страховой части данной пенсии и накопительной части трудовой пенсии, который исчисляется по состоянию на 31 декабря 2014 г. на основании Закона «О трудовых пенсиях». Иными словами, для того чтобы определить размер данной пенсии, важно рассчитать размер трудовой пенсии по старости по ФЗ «О трудовых пенсиях». 64,1 руб. – это стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 г.; Σ НПi – это сумма коэффициентов, которые определяются за каждый календарный год по «иным периодам», которые были до 1 января 2015 г.

Для того чтобы определить ИПКн, важно использовать следующую формулу:

ИПКн = ΣΗΠΚ/ + ΣΗΠ/,

где ΣΗΠΚi – это сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые определяются за каждый календарный год, которые при этом учитывают ежегодные отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ начиная с 1 января 2015 г.; ΣΗΠ/ – это сумма коэффициентов, которые определяются за каждый календарный год «иных периодов».

Для того чтобы рассчитать МПКi, важно использовать следующую формулу:

ИПК/= (СВгод,i/ НСВгод,i) • 10,

где СВгод,i – это сумма страховых взносов на пенсию по старости, которые начислены и уплачены в Пенсионный фонд РФ; НСВгод,i – это нормативный размер страховых взносов на данную пенсию, который рассчитывается в качестве произведения максимального тарифа отчислений на страховую пенсию по старости в размере и предельной величине базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Существует ряд ситуаций, когда необходимо применить КвСП:

1. Страховая пенсия по старости назначается первый раз позже появления права на данную пенсию.
2. Происходит отказ от получения установленной данной пенсии и последующее восстановление выплаты данной пенсии или назначение данной пенсии вновь.

Рассмотрим в таблице ряд размеров коэффициента повышения индивидуального пенсионного коэффициента во время исчисления размера страховой пенсии по старости:

Таблица 2. Размеры коэффициента повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости

Для того чтобы рассчитать размер данной пенсии одного из показателей (П) на основании Закона «О трудовых пенсиях», важно использовать следующую формулу:

П = (ПК / 228),

где ПК выступает в качестве суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного, а 228 – это число месяцев планируемого времени выплаты пенсии.

Для того чтобы рассчитать ПК, важно использовать следующую формулу:

ПК = ПК1 +СВ+ ПК2,

где ПК1 выступает в качестве пенсионного права в денежном эквиваленте, расчетный пенсионный капитал, СВ предстает в виде суммы валоризации, ПК2 – это суммарные страховые взносы и иные поступления в Пенсионный фонд РФ.

Для того чтобы определить пенсионный капитал на основании ст.30 Закона «О трудовых пенсиях», важно использовать следующую формулу:

ПК1 = (РП – 450 руб.) • 228,

где РП выступает в качестве расчетного размера трудовой пенсии.

Пенсионный фонд РФ должен предоставлять информацию относительно общей суммы страховых взносов и ряда других поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованные лица (ПК2).

Для страховой пенсии по старости свойственно закрепление фиксированной выплаты (ФВ). На основании общего правила ее размер – 3935 руб. в месяц.

Фиксированную выплату недопустимо устанавливать для военнослужащих-контрактников или сотрудников правоохранительных органов, которые получают пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности; для граждан, которые являлись космонавтами и получают пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности.

Случаи повышения ФВ пенсии по старости

Существует ряд ситуаций относительно роста фиксированной выплаты, которая устанавливается к данной пенсии. Информация об этом содержится в ст.17 Закона «О страховых пенсиях». Рассмотрим данные ситуации:

1. Человеку необходим постоянный посторонний уход. Речь идет о престарелых, которые достигли возраста 70 лет или инвалидах I группы. В данном случае добавляется 100% от ФВ.
2. Человек имеет иждивенца. В данной ситуации прибавляется 1/3 часть от фиксированной выплаты на каждого иждивенца. Но важно отметить, что иждивенцев должно быть не больше трех.
3. Человек проработал более 15 лет в ряде районов Крайнего Севера и имеет страховой стаж более 25 лет (применительно для мужчин) и более 20 лет (применительно для женщин). В данной ситуации прибавляется половина от фиксированной выплаты. Кроме этого, если данные граждане нуждаются в уходе на постоянной основе и имеют иждивенца, к указанным выше повышениям ко всему добавляется сумма, которая равна 50% от суммы соответствующего повышения ФВ.
4. Человек проработал больше 20 лет в ряде местностей, которые приравнены к районам Крайнего Севера, и кроме этого, имеет страховой стаж больше 25 лет (применительно к мужчинам) и больше 20 лет (применительно к женщинам). В данных случаях прибавляется 30% от ФВ. Кроме этого, если данные граждане нуждаются в уходе на постоянной основе и имеют иждивенца, к указанным выше повышениям ко всему добавляется 30% от суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты.
5. Человек проработал не меньше 30 лет в области сельского хозяйства и не осуществлял работу во время обязательного пенсионного страхования. В данных ситуациях добавляется 25% от ФВ на время, когда человек проживает в сельской местности.

Рассмотрим в таблице размеры фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости:

Таблица 3. Размеры фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости