Признаки и структура индивидуального стиля профессиональной деятельности

Краткая характеристика индивидуального стиля

Профессиональная деятельность состоит из многих аспектов, например, возрастных особенностей или индивидуальных, которые выражают неповторимость личности в работе. В процессе индивидуализации в труде субъект выражает:

• фрагментарные или эпизодические отличительные особенности;
• индивидуальный стиль деятельности профессионала.

Данные различия могут проявляться со всех сторон работы. Формирование отличий индивида происходит во время:

• включения;
• интеграции в систему общественных отношений;
• сравнения.

Люди разные, и, работая в профессиональной сфере, они могут отличаться:

• в выборе профессии;
• в выборе заданий внутри профессии;
• в мотивации к деятельности;
• в комбинации методов работы;
• в достижении эффективности;
• в траектории движения к профессиональной компетенции;
• в разной степени обучаемости;
• в работоспособности;
• в ошибках;
• в степени притязаний.

Индивидуальный стиль деятельности в профессии, или ИСД формируется тогда, когда приобретается устойчивый характер. Таким образом, когда субъект овладевает профессией, у него складывается индивидуально-своеобразная система организации. Эта модель может неизменно воспроизводиться при решении обыденных задач, поэтому ее иногда называют «почерк» в работе, или иными словами – стиль.

Данная устойчивая система тесно связана с особенностями личности.

Формальные особенности индивидуального стиля

Для того чтобы изучить ИСД, необходимо выделить следующие признаки:

• определение нескольких вариантов достижения эффективности в работе. Теплое Б.М. говорил: нет ничего нежизненнее и схоластичнее идеи о том, что есть один метод успешного выполнение труда. Они (методы) разные, как и способности человека;
• типы или свойства нервной системы, определяющие ИСД, влияют на продуктивность деятельности, и, главным образом, на процессуальную сторону;
• ИСД определяется особенностями нервной системы, наличием умений и навыков, которые сформировались из жизненного опыта человека;
• ИСД может быть результатом приспособления врожденных свойств НС и особенностей организма к условиям работы. Оно обеспечивает достижение эффективности с наименьшими затратами;
• основа ИСД формируется с помощью совокупности свойств НС (нервная система), которые приобретаются с опытом, носят компенсаторный характер по отношению к недостаткам. Они помогают использовать задатки и способности человека на максимуме;
• устойчивая система приемов и методов деятельности определяет стиль как изменчивую, развивающую, корректирующую характеристику;
• устойчивая система приемов и методов, которые позволяют адаптироваться к объективным условиям и требованиям;
• ИСД вырабатывается, когда человек положительно относиться к работе и активно ищет приемы и способы для достижения хороших результатов.

Структура индивидуального стиля

Данное строение состоит из двух компонентов:

• ядро стиля (основой являются качества человека. Они базируются на свойствах НС и выражаются непроизвольно или без заметных усилий. Здесь можно выделить две группы особенностей – 1)природные, предшествующие успеху, 2) другие – препятствующие ему );
• «пристройка» к ядру (качества формирующиеся в процессе сознательных или стихийных поисков. Здесь также можно выделить две группы: 1) применение положительных возможностей человека, 2) цель других особенностей – преодолеть негативные качества и компенсировать их. Необходимо помнить об интеграции индивидуальности, которая включает в себя совокупность свойств: НС, индивидуальности (интеллектуальных, эмоциональных качеств и т.д.) Вместе они обеспечивают отличительные, индивидуальные способности человека в процессе деятельности и достижения результатов).