Классификация социальных институтов: основные группы социальных институтов

Основные группы социальных институтов

Социальные институты можно разделить на 4 большие группы, основываясь на сферу их деятельности. Каждая такая группа и каждый отдельный институт нацелен на выполнение определенной функции.

Первую группу составляют экономические социальные институты. Среди них — институты частной собственности, рынка, денег, заработной платы и др. Они преследуют цель обеспечения организации и управления экономикой — чтобы она постоянно развивалась. К примеру, отношения собственности закрепляют материальные и прочие ценности за конкретным владельцем, давая ему возможность извлекать из таких ценностей доход. Деньги служат удовлетворением потребностей во всеобщем эквиваленте в обмене товаров, заработная плата выступает в качестве вознаграждения за его труд.

Во вторую группу выделяют политические социальные институты. Среди них — государство, правительство, парламент, армия, суд, институт политической партии и прочие. Они имеют связь с установлением определенной власти и управления обществом.

Духовные социальные институты составляют третью группу. Они ориентируются на поддержание в обществе моральных ценностей, развитие науки, образования, искусства. К таким институтам относятся наука, образование, церковь, религия, воспитание и др.

Четвертая группа — семейные институты. Среди них, прежде всего, семья, брак, родство, материнство, отцовство и прочие. Институт семьи выступает как первичный и ключевой для социальной системы в целом. Именно с семьи начинается путь человека в общество. В ней человеком усваивается культурный опыт предыдущих поколений, в ней он приобретает черты отдельной личности. Семья определяет тон всей общественной жизни — общество является процветающим, если в семьях присутствует мир и благополучие.

Такая классификация социальных институтов считается условной. Это связано с тем, что социальные институты не существуют в изоляции друг от друга. Кроме того, все институты общества отличаются тесной взаимосвязанностью, очень часто они пересекаются и сливаются, один не может существовать без другого. Институт правительства или президенства не представляется вне института государства, а институт семьи — вне института брака. Институт государства присутствует как в узком политическом поле, так и во всех других сферах общества. Государство отвечает за регуляцию экономической деятельности, способствует развитию духовных процессов, упорядочиванию и регулированию семейно-брачных отношений. Институт семьи располагается где-то между линией действия большинства социальных институтов.

Роль различных социальных организаций

Понятие социальный институт не стоит путать с понятием социальной организации. К примеру, школа для почти каждого — это один из самых важных социальных институтов. Но только в этом случае мы имеем в виду школу как элемент системы образования и общее для всех граждан общественное явление. Какая-то конкретная школа, в которой человек обучается, выступает для него социальной организацией, со всеми присущими ей чертами.

Почти нереально представить себе общество без определенных социальных организаций. Под организацией в социологии понимают вариант построения совместной деятельности людей, в случае которого она является упорядоченной, отлаженной и скоординированной.

Социальная организация отличается тем, что внутри нее существует определенная иерархия, которая выражается в системе статусов, ролей, а также различных социальных отношений. Н. Смелзер давал определение организации как характерной для сложных обществ крупной вторичной группы, которая образуется для достижения определенных целей.

Социальная организация состоит из 3 различных составляющих:

• искусственно созданного аппарата, направленного на удовлетворение определенных социальных запросов вроде товарного производства, образовательной подготовки новых поколений, а также управления обществом. В связи с этим важны цели организации и эффективность их достижения;
• объединение индивидов и общность людей. Наиболее важными здесь являются статусы, роли, характер межличностных отношений и др;
• имеющаяся безличностная структура, характеризуется организационными и культурными факторами. Такая составляющая подразумевает некоторые параметры: иерархию, управляемость, надежность, приспособленность и др.

Непосредственно ориентация на достижение поставленной цели характеризует социальную организацию от простой формальной группы.

Здесь можно обозначить 2 способа появления организаций. Первый отличается реализацией общих целей при условии реализации целей каждого индивида — предприятия или учреждения. Во втором случае наоборот: реализация индивидуальных целей возможна только при реализации общих поставленных целей (массовые организации, акционерные общества).

Цель — определяющий признак организации, поэтому ее достижение определяет необходимость иерархии и управления. Организационная иерархия имеет в виду централизацию, которая объясняется невозможностью непосредственного взаимодействия множества людей с необходимостью выделения посредника, выполняющего функции координатора. Также она подразумевает одностороннюю личную зависимость подчиненных от начальников, а еще — власть или контроль выполнения сотрудниками организации определенных правил.

Управление в организациях состоит из целенаправленного воздействия на сотрудников посредством приказов, заданий, методов контроля, а также организационного порядка, самоорганизации как спонтанные процессы, дополняющие непосредственный контроль и влияние.

Каждая организация определяется определенным типом организационной культуры — в виде совокупности норм, ценностей, мнений, выраженных в действиях ее членов и формирующих неписанный кодекс поведения.