Перспективы государственной политики в сфере занятости населения

Направления государственной политики в сфере занятости населения

В качестве перспектив в государственной политике занятости населения принято выделять реализацию перехода к инновационной социально-ориентированной стратегии в экономическом развитии, что, в свою очередь, подразумевает создание условий для стабильного повышения заработной платы, которые могли бы соотноситься с соответствующей скоростью увеличения производительности труда и качества рабочей силы, совместно с созданием эффективных механизмов регулирования трудового рынка, которые могли бы обеспечить появление конкуренции на рынке труда совместно с партнерскими формами отношений среди работодателей, работников и целого государства. 

В качестве целей государственной политики занятости, в контексте долгосрочных планов, выступает формирование экономической, правовой и институциональной поддержки, благодаря которым может происходить обеспечение развития гибких и эффективных в плане функционирования условий трудового рынка, который мог бы способствовать преодолению структурного несоответствия в спросе и предложении на рынке рабочей силы, совместно с сокращением доли нелегальных форм работы, повышением мотивации к трудовой деятельности и трудовой мобильности.

Представленные паттерны предусматривают реализацию некоторых задач, среди которых: 

1. увеличение гибкости на рынке труда, совместно со стимулированием сокращения нелегальных форм занятости населения. 
2. повышение уровня профессиональных компетенций, совместно с развитием профессиональных форм мобильности потенциальных работников.
3. развитие институтов трудового рынка, совместно с повышением числа занятости и эффективностью в использовании трудовых ресурсов, увеличение территориальных критериев в контексте мобильности ресурсов труда.
4. формирование трудовых условий, которые могли бы способствовать сохранению трудоспособности рабочих слоев общества на протяжении всего профессионального и карьерного пути. 
5. формирование необходимых условий для привлечения к труду иностранных граждан, что является необходимым в контексте перспектив развития экономики страны, которое повлечет необходимость в увеличении рабочей силы, базу данных паттернов, однако, должен составлять принцип приоритетности трудоустройства граждан нашей страны. 

В качестве содействия политики занятости населения государством была разработана программа с названием «Содействие занятости населения», в которой предусматриваются следующие паттерны: 

• регулирование и модифицирование нормативно-правовой базы, которой регулируется сфера помощи трудоустройства населения.

  Также в рамках данной базы ведется содействие в сфере использования на территории Российской Федерации иностранной рабочей силы, совместно с привлечением иностранных кадров, а также в области выработки единых профессиональных стандартов, совершенствования системы выплат заработной платы и общих условий реализации трудового процесса. 

   

• разработка и учет прогнозов в показателях актуальной картины на трудовом рынке (прогнозирование системы баланса в области трудовых ресурсов), модифицирование области информирования граждан, включая также и иностранных граждан о возможных формах и условиях получения работы. 
• реализация государственного надзора и контроля за реализацией трудового законодательства, совместно с усилением мер контроля и ужесточением наказаний за несоблюдение законов охраны труда, ответственностью работников-иностранцев за реализацию незаконной трудовой деятельности (данные полномочия предоставляются Министерству труда России, Роструду и ФМС России). 

В качестве главных задач данной Программы выступает: 

1. снижение показателей напряжения на трудовом рынке. 
2. повышение привлекательности трудового рынка для представителей иностранных культур. 
3. поддержание высокого уровня профессиональной квалификации и сохранения здоровья работников. 
4. реализация защиты прав граждан в области труда. 

Ожидаемые перспективы государственной политики в сфере занятости населения 

В качестве итогов реализации представленных задач, определенных государственной политикой занятости населения ожидается следующее: 

1. Понижение показателей степени нелегальных форм трудоустройства до 5-10% с 35%.
2. Увеличение показателей официального трудоустройства иностранных представителей до 70-80% с 26%.
3. Понижение показателей уровня безработицы населения до 2-3% с 6%. 
4. Формирование конкурентного, стабильного и гибко развивающегося трудового рынка, который эффективно функционирует в современных условиях. 
5. Снижение уровня показателей напряжения трудового рынка средствами минимизации в показателях официальной и фактической безработицы, совместно с созданием за двухгодичный период ежегодного прироста на 14,2 тысячи дополнительных специализированных рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями здоровья. 
6. Удовлетворение экономического спроса в области обеспечения внутренних ресурсов страны рабочей силой средствами внешних показателей трудовой миграции, совместно со снижением количества представителей иностранных культур, которые незаконно осуществляют трудовую деятельность на территории России.
7. Разработка базы, обеспечивающей достижение соответствия в содержании и структуре профессиональных форм образования с реальными запросами трудового рынка, средствами формулирования в ближайшее время более 800 необходимых образовательных стандартов. 
8. Реализация стратегий сохранности здоровья рабочего населения средствами улучшения для них условий реализации труда. 
9. Контроль за реализацией ориентирования работодателя на соблюдение трудовых прав населения, совместно с поддержанием общественной социальной стабильности.