Стиль разрешения конфликтов

это поведенческие формы сторон конфликта, которые они используют в ходе его разрешения.

Похожие термины по предмету менеджмент

это элемент внешней среды, части которой в значительной мере рассредоточены и влияют на организацию косвенным образом, то есть опосредованно.

Всеобщая сфера (сфера косвенного воздействия)
Государственная социальная политика
Коммуникативная компетентность
Концепция (от латинского «conceptio» – «понимание, система»)
Местный бюджет
Объект исследования
Организационная культура
Проект
Руководство
Харизма (от греч. «charisma» – «милость, божественный дар»)