Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении дипломной работы. Строгое соблюдение всех приложенных инструкций – обязательно!
Срочно требовалось написать дипломную работу, т.к я слегка забил на нее и уже поджимали сроки. Если честно, боялся при такой скорости откровенно некачественной работы. Но мои опасения оказались напрасными. Выполнили заказ быстро, работа была написана на отлично.
Отличная работа ,все было детально понятно,презентация в подарок вообще супер, все шикарно ,автору отдельный респект
Автор грамотно написала дипломную работу, за что большое спасибо! Менеджер оперативно реагировала.
Спасибо большое за огромную помощь и понимание. Все предоставляли вовремя, в кратчайшие сроки. Очень благодарна за проделанную дипломную работу и за работы выполненные на протяжении 5 лет. Вы лучшие!
Работу выполнили в срок, все замечания были исправлены, спасибо большое!!
Мелкие недочеты, но хоккейные доспехи это сильно)
Все супер и выполнено в срок!
Отличная работа
Добрый день)) хочу выразить ОГРОМНУЮ благодарность Zaochnikу,Вы меня спасли
Благодарю Викторию Тур за быстрое и профессиональное реагирование на все вопросы, которые у меня возникали по ходу моей ВКР!!! Спасибо огромное!!!Я сегодня защитила диплом на 5!!!! Друзья, история просто невероятная!!! На самой защите диплома мой диплом просто "свернули" ссылаясь на не существующие термины и пр.. Я сразу связалась со своим менеджером Анастасией Петрулевич и она выслала мне все ссылки и Коментарии на требования зав. кафедры. Естественно, я переслала все это своему руководителю, а она зав.кафедрой!!! и мне позвонили с кафедры, принесли свои извинения и сказали, что я защитила на 5!!! я никогда бы не поверила во всю эту историю не случись она со мной! Я уже начала даже писать претензию на возврат денег, но.....Спасибо огромное Анастасии Петрулевич за ее деликатность и терпение при работе со мной!!! Спасибо Автору за мой диплом! Друзья, всем очень рекомендую!!!!
Дипломная работа по теме "Формирование коммуникативной политики фирмы на основе бенчмаркинга" представляет собой исследование и анализ процессов, направленных на разработку эффективной коммуникативной стратегии организации. В данном исследовании будет рассмотрено использование метода бенчмаркинга как инструмента для определения лучших практик в области коммуникаций и их применения на практике.
Цель данной работы - проанализировать существующие коммуникативные стратегии ведущих компаний, определить их сильные и слабые стороны, а также выявить возможности для улучшения коммуникативной политики организации. Исследование будет включать в себя как теоретический анализ, так и практическое применение полученных знаний.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Взаимодействие учреждений культуры с общественными организациями
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Организация торговли непродовольственными товарами в магазине на примере магазина
Стоимость: 5000 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеВ функциональной структуре организации проекты могут иметь различные недостатки, однако эти недостатки можно преодолеть различными путями. Например, созданием проектной команды под грамотным управлением менеджера, которого иногда нанимают со стороны специально для руководства над проектом. Либо ру….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
