Задание
предмет: Прогнозирование и планирование Работа должна содержать: введение, основные главы (параграфы),сноски, заключение и список использованной литературы
Работа хорошая. Быстро оперативно. Менеджеру спасибо за консультацию
Здравствуйте. Спасибо за работу. Оценка 85 баллов из 100!
были грамматические ошибки. В остальном хорошо.
Спасибо, оценили на 75 баллов из 100а.
Благодарю Вас за качественное выполнение заказа.
Спасибо! Отличная работа. Очень приятно было работать с вами!
Поставили 4
Спасибо, работу приняли с первого раза. Но есть недочеты небольшие
Спасибо автору за работу. Всё отлично. Буду ещё обращаться.
Спасибо большое вашему сайту за помощь в учебе.Очень довольна всем:качеством сделанных работ,скоростью выполнения рефератов и ответственностью.В прошлый мой заказ я неправильно перевела деньги,менеджер сделала перенаправление нужной суммы на верный заказ в считанные минуты,ошибка была исправленна.Буду продолжать к вам обращаться.Желаю вам оставаться такими же ответственными людьми, и процветания вашей компании.
Данная работа посвящена изучению важных аспектов прогнозирования, стратегического планирования и программирования динамики структуры экономики. Эти темы имеют большое значение в современном мире, где экономическая стабильность и развитие играют ключевую роль.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше