Задание
предмет: Прогнозирование и планирование Работа должна содержать: введение, основные главы (параграфы),сноски, заключение и список использованной литературы
Работа выполнена даже раньше указанного срока и полностью соответствует требованиям.
Добрый день. Реферат сдан, благодарю за помощь!!! С Наступающим Новым годом!!!
Требований как таковых не было. И работа была написала в связи с этим хорошо. Претензий ни к автору, ни к срокам сдачи нет.
Работа выполнена на высшем уровне, спасибо за ваш труд
Работа принята с отличной оценкой. Спасибо
мне понравилось, огромное спасибо , посмотрим что скажет учитель
Спасибо большое, очень выручили Мне все понравилось, поставили зачёт.
Спасибо за быструю и качественную работу! Буду обращаться снова
Спасибо автору за работу. Всё отлично. Буду ещё обращаться.
Спасибо большое вашему сайту за помощь в учебе.Очень довольна всем:качеством сделанных работ,скоростью выполнения рефератов и ответственностью.В прошлый мой заказ я неправильно перевела деньги,менеджер сделала перенаправление нужной суммы на верный заказ в считанные минуты,ошибка была исправленна.Буду продолжать к вам обращаться.Желаю вам оставаться такими же ответственными людьми, и процветания вашей компании.
Данная работа посвящена изучению важных аспектов прогнозирования, стратегического планирования и программирования динамики структуры экономики. Эти темы имеют большое значение в современном мире, где экономическая стабильность и развитие играют ключевую роль.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше