Задание
предмет: Прогнозирование и планирование Работа должна содержать: введение, основные главы (параграфы),сноски, заключение и список использованной литературы
Работу выполнили быстро, все в сроки, спасибо большое автору и менеджеру!
Спасибо.Работа выполнена в срок и соответствует требованиям
Работа была выполнена очень быстро, все требования были учтены и выполнены) Спасибо за работу
Спасибо огромое,за вашу работу. Все сделанно отлично.Оперативно.
В первый раз заказывал работу, решил начать с чего то простого. Качественная работа за приемлимую цену. Содержание изложено грамотно, последовательно и логично. Работа выполнена в срок
Спасибо за своевременную помощь!
Спасибо огромное за работу! Работа выполнена по всем требованиям.
Спасибо большое,работа прошла проверку на АНТИПЛАГИАТ.ВУЗ, все зачтено
Спасибо автору за работу. Всё отлично. Буду ещё обращаться.
Спасибо большое вашему сайту за помощь в учебе.Очень довольна всем:качеством сделанных работ,скоростью выполнения рефератов и ответственностью.В прошлый мой заказ я неправильно перевела деньги,менеджер сделала перенаправление нужной суммы на верный заказ в считанные минуты,ошибка была исправленна.Буду продолжать к вам обращаться.Желаю вам оставаться такими же ответственными людьми, и процветания вашей компании.
Данная работа посвящена изучению важных аспектов прогнозирования, стратегического планирования и программирования динамики структуры экономики. Эти темы имеют большое значение в современном мире, где экономическая стабильность и развитие играют ключевую роль.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше