Задание
Нужна контрольная работа на тему АФХД предприятия ТИТУЛЬНЫЙ НУЖНО СДЕЛАТЬ по афхду. Работа нужна через 9 дней. Сроки горят!
Работа выполнена на отлично, все требования соблюдены, буду ждать оценку от преподавателя))
Выполнено качественно, замечаний нет
всё сделано в полном объёме.....
Спасибо большое у вас очень хорошие педагоги
спасибо, все хорошо, поставили зачет
Спасибо за работу! Оценка Хорошо!
Все вроде супер, автору спасибо за быстрое решение
спасибо огромное за работу в такие сжатые сроки
Как всегда все быстро и безупречно! Спасибо!
спасибо за оперативную работу
Тип: Контрольная работа
Предмет: АФХД
Тема предмет содержание и задачи экономического анализа
Стоимость: 900 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АФХД
Экспресс анализ финансового состояния фирмы
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АФХД
Тема оценка финансовой устойчивости предприятия
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АФХД
Необходимо ответить на вопроса каждому из которых надо уделить листов
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: АФХД
Предмет оценка хозяйственных рисков в торговой деятельности
Стоимость: 1400 руб.
Законы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеВ теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеТо обстоятельство, что налоги стали основным источником доходов для государства, вынудило научный мир не только научно обосновать данное понятие, но и исследовать содержание понятия налогов. Более того, ключевым основанием к изучению данного термина послужила необходимость в том, чтобы разобраться ….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальше