Задание
Я вам скинула работу с презентацией, мне нужно сделать также только по другому предприятию + презентация( страниц нужно 30 )
Спасибо большое за выполнение работы. Все сделали хорошо, зашетила на отлично.
не были заполнены титульные листы и не верная нумерация.в остальном все хорошо
Очень быстро и качественно выполнили работу!
Как всегда на высшем уровне
Защита на 5
Спасибо за работу, выполнена на отлично, все пожелания были учтены!
Понравилось всё: работа выполнена на отлично и значительно раньше срока. Общение с менеджером: только положительные эмоции.
Благодарю за работу! Поставили 4, но результатом полностью доволен, буду рекомендовать вас знакомым.
Спасибо за работу! Сдала на 5
спасибо вам большое, все сделано точно в срок. сайт где действительно не обманывают и помогают.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В ходе прочтения данной статьи формируется:Информационная революция стала причиной чрезвычайного обострения проблемы государственной и общественной безопасности. На сегодняшний день, первый раз за всю историю человечества основной источник кризисов кроется не в невежестве, а в самом знании, точнее,….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеСоздание и функционирование организаций реализуется для достижения конкретных целей. Цель – это ключевой результат, к которому в процессе своей деятельности стремится организация. При установлении определенных целей, руководителем формулируются те основные ориентиры, на которых основывается вся сис….
Читать дальше
