Задание
Нужна контрольная работа на тему Анализ и сравнительная характеристика основных теорий власти по менеджменту. Работа нужна через 6 дней. План работы нужно будет согласовать с преподом.
Доброе утро.Работа была выполнена заблаговременно и без нареканий. Спасибо за помощь.
Спасибо вам огромное! Выполнили все в срок, правильно и грамотно!
Работа была зачтена на 5, на была изменена под требования моего преподавателя
Работа была готова за один день , просто супер
Все быстро ,по срокам ,качественно ,без плагиата !
Всё отлично. Спасибо. Работа сдана успешно.
Сделали быстро , раскрыто неплохо , сдала на оценку «хорошо»
Всё хорошо, работа принята с первого раза
заказывала контрольную работу.заказ 1340536. позвонила менеджер Екатерина Хроменкова очень вежливая, обговорили все нюансы работы. контрольную выполнили раньше оговоренного срока. договаривались на неделю, а в итоге выполнили за пару дней. на первый взгляд все сделано качественно, все задания выполнены. посмотрим что скажет преподаватель. обычно проблем с доработкой не возникает, все исправляют.
Мне понравилось! Спасибо.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Быстрое практическое развитие менеджмента, а также работы по формированию единой теории управления дают возможность озвучить его устоявшееся определение.Итак, под менеджментом принято понимать разработку, создание, максимально эффективное использование (управление) и контроль общественно-хозяйствен….
Читать дальшеКадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
