Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Доклад по менеджменту: «анализ корпоративной социальной ответственности предприятия по выбору студента предмет корпоративная социальная ответственность делаем по ростелеком» заказ № 2728793

Доклад по менеджменту:

«анализ корпоративной социальной ответственности предприятия по выбору студента предмет корпоративная социальная ответственность делаем по ростелеком»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

доклад по дисциплине Корпоративная социальная ответственность. прислать несколько предприятий клиенту на выбор ( занято - Аэрофлот, Росатом, СберБанк, Транснефть, Газпром, Термаль, Калашников какой-то ). обьем примерно 6 стр ( по странице на пункт, преподаватель сказала, что по пункту 1 много не надо писать) План доклада 1. Характеристика предприятия. Организационная структура предприятия. 2. Стратегия КСО предприятия (в т.ч. стратегии управления человеческими ресурсами) 3. Направления КСО в отношении стейкхолдеров внутренней среды 4. Направления КСО в отношении стейкхолдеров внешней среды 5. Программы и мероприятия КСО предприятия 6. Предложения по плану мероприятий КСО для предприятия
Срок выполнения от  2 дней
Анализ корпоративной социальной ответственности предприятия по выбору студента предмет Корпоративная социальная ответственность делаем по Ростелеком
  • Тип Доклад
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер2 728 793
  • Стоимость 1600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 24.01.2024
Выполнено: 31.01.2024

Содержание

Титульный лист
Введение
Глава 1. Теоретические основы корпоративной социальной ответственности и её значение для предприятия Ростелеком
Глава 2. Анализ практической реализации корпоративной социальной ответственности на примере Ростелеком
Заключение

Список источников

  1. Крылов В.В. Корпоративная социальная ответственность: теория и практика. Москва, Издательство «Экономика», 2018, 256 с.
  2. Прокофьева Е.В. Социальная ответственность бизнеса. Санкт-Петербург, Питер, 2019, 200 с.
  3. Иванова Т.Н. Управление корпоративной социальной ответственностью в современных условиях. Москва, Инфра-М, 2020, 184 с.
  4. Козлов В.А. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие. Екатеринбург, УрФУ, 2021, 220 с.
  5. Сидорова Н.М. Практика реализации КСО в российских компаниях // Вопросы экономики и управления. 2022. №3. С. 45-53.
  6. Нормативные документы. Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
  7. Стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности», 2010.
  8. Агапов С.Ю. Менеджмент корпоративной социальной ответственности: учебное пособие. Москва, РГУТиС, 2017, 150 с.
  9. Панов А.И. Корпоративная социальная ответственность и бренд компании // Маркетинг и менеджмент в России. 2020. №5. С. 32-40.
  10. Ростелеком: отчет по устойчивому развитию за 2022 год. Официальный сайт ПАО «Ростелеком». URL: https://www.rostelecom.ru/investors/esg/ (дата обращения: 01.06.2024).
  11. Лапина Е.В. Внедрение КСО в телекоммуникационных компаниях России // Корпоративное управление. 2021. №4. С. 72-78.
  12. Громова И.С. Социальные проекты в бизнесе: опыт ПАО «Ростелеком» // Социально-экономические явления и процессы. 2023. Т. 15, №2. С. 88-95.
  13. Тарасов В.В. Менеджмент социальных программ в крупных компаниях. Москва, ЮНИТИ-ДАНА, 2019, 176 с.
  14. Петрова А.Н. Корпоративная социальная ответственность и ее влияние на имидж компании // Журнал «Менеджмент в России и за рубежом». 2022. №6. С. 53-60.
  15. Васильева С.П. Основы корпоративной социальной ответственности: учебник. Санкт-Петербург, Питер, 2018, 192 с.
  16. Федоров К.М. Экономические аспекты корпоративной социальной ответственности. Москва, Эксмо, 2020, 210 с.
  17. Болдырев Д.В. Социальные стандарты и ответственность бизнеса в современной российской экономике // Вестник экономики и управления. 2021. №1. С. 10-17.
  18. Журнал «Корпоративный менеджмент». Выпуск, посвященный социальной ответственности бизнеса. 2023.
  19. ОВОС и КСО: методические рекомендации по оценке и внедрению корпоративной социальной ответственности. Москва, РАНХиГС, 2021.
  20. Доклад ООН «Цели устойчивого развития и корпоративная социальная ответственность», 2020. URL: https://www.un.org/ru/sustainabledevelopment/corporate-social-responsibility/

Цель работы

Цель работы заключается в всестороннем анализе корпоративной социальной ответственности (КСО) компании Ростелеком с целью выявления особенностей её реализации и оценке влияния на устойчивое развитие предприятия и общество в целом.

Проблема

Проблема заключается в недостаточном исследовании специфики внедрения и развития механизмов корпоративной социальной ответственности в российских компаниях, в том числе Ростелеком, а также в отсутствии комплексной оценки их воздействия на устойчивое развитие и репутацию предприятия.

Основная идея

Основная идея работы состоит в систематическом рассмотрении теоретических основ КСО с последующим анализом практических аспектов её применения на примере Ростелеком, что позволит выявить эффективность и направления совершенствования социальной политики предприятия.

Актуальность

Актуальность темы обусловлена возрастанием требования к социальной ответственности бизнеса в условиях динамичного экономического и социального развития, что делает необходимым анализ и адаптацию передовых методов КСО на российских предприятиях, включая Ростелеком.

Задачи

  1. Исследовать теоретические основы корпоративной социальной ответственности и её роль в управлении современной компанией.
  2. Проанализировать подходы и практики реализации КСО на предприятии Ростелеком.
  3. Оценить влияние корпоративной социальной ответственности Ростелеком на устойчивое развитие компании и общество.
  4. Выявить основные проблемы и препятствия в реализации политики КСО на примере Ростелеком.
  5. Определить направления совершенствования корпоративной социальной ответственности в Ростелеком.
  6. Сформулировать рекомендации по повышению эффективности социальной политики предприятия.

Глава 1. Теоретические основы корпоративной социальной ответственности и её значение для предприятия Ростелеком

Корпоративная социальная ответственность (КСО) определяется как концепция, согласно которой компании интегрируют социальные и экологические аспекты в свою деловую деятельность и взаимодействие с заинтересованными сторонами. Для предприятия Ростелеком, являющегося крупным оператором связи, КСО становится важным элементом управления, способствующим укреплению репутации и устойчивому развитию. Теоретические подходы к КСО подчеркивают её многоаспектность, включающую экономическую эффективность, социальную справедливость и экологическую ответственность. Ростелеком, опираясь на принципы КСО, реализует стратегии, направленные на создание ценности для общества, клиентов и акционеров, что отражается в политике корпоративного управления и этических стандартах. Значение КСО для Ростелеком связано с необходимостью адаптации к социальным ожиданиям и регулированию, а также формированию конкурентных преимуществ посредством устойчивого взаимодействия с обществом и окружающей средой.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Глава 2. Анализ практической реализации корпоративной социальной ответственности на примере Ростелеком

Практическая реализация корпоративной социальной ответственности в Ростелеком проявляется через комплекс мероприятий, направленных на поддержание баланса между экономическими целями и социальной ответственностью. Важной составляющей является внедрение программ социальной поддержки сотрудников, обеспечение прозрачности бизнеса и экологическая политика, направленная на минимизацию негативного воздействия на окружающую среду. Анализ конкретных инициатив, таких как образовательные проекты, благотворительные акции и развитие цифровой инфраструктуры в социально значимых регионах, демонстрирует интеграцию принципов КСО в стратегию компании. Ростелеком активно взаимодействует с заинтересованными сторонами, что усиливает доверие и лояльность клиентов. Таким образом, практическая реализация КСО способствует не только улучшению общественного имиджа, но и повышению конкурентоспособности предприятия в долгосрочной перспективе.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Доклад с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на доклад По предмету Менеджмент, на тему «Анализ корпоративной социальной ответственности предприятия по выбору студента предмет корпоративная социальная ответственность делаем по ростелеком»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении доклада

0.00 из 5 (0 голосов)
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая работа

Курсовая зачтена, все хорошо. Связь быстрая, информация доведена полностью.

Avatar
Архитектура

Очень ответственные люди и хорошие специалисты в выполнений работ.

Avatar
Биохимия
Вид работы:  Научная статья

Всё было выполнено в срок, требования соблюдены.

Avatar
Специальная педагогика (дефектология)

Благодарю, что сделали доработку и исправления другого автора, и работу приняли

Avatar
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Доклад

Предмет: Менеджмент

коммуникации с покупателемвербальных и невербальных компонентов

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Доклад

Предмет: Менеджмент

Джон Фон Нейман более подробно в файле

Стоимость: 900 руб.

Тип: Доклад

Предмет: Менеджмент

Разработка стратегического плана гостиницы

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Доклад

Предмет: Менеджмент

Тема Приемы навыки и умения продаж

Стоимость: 1700 руб.

Теория по похожим предметам
Культура организации
В теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реа...
Читать дальше
Целевая ориентация управленческих решений
Определение целевой ориентации организации выступает в качестве очень актуальной задачи, которая приобретает особую значимость в современных формах хозяйственной жизни, которая обладает высокими динамичными свойствами. Необходимость в постановке новых целей, с последующей их реализацией обуславли...
Читать дальше
Обучение персонала
Виды обучения персонала В настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Подготовка персонала, под которой следует понимать процесс планомерного и организованного обучения с последующим выпуском квалифицированных работников во всех областях человеческой деятельности,...
Читать дальше
Проведение исследования
Программа исследования: структура, разработка и содержание Каждое исследование должно начитаться с программы. Определение 1 Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исс...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 4. Функции в управлении»
Вопрос:
Ключевая задача оперативного плана состоит в том, чтобы …
Варианты ответа:
  1. объединить цели разных уровней управления
  2. обеспечить наиболее экономичное использование имеющихся ресурсов
  3. обеспечить своевременность изменений
  4. не допустить простоев оборудования
Вопрос:
Главная цель осуществления функции планирования
Варианты ответа:
  1. определение цели и способа ее достижения
  2. получение прибыли
  3. определение действий специализированных звеньев
  4. документальное оформление общих целей организации
Перейти к тесту
Тест по теме «Планирование и проектирование организаций. Тема 2. Система управления организацией. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Структура управления – это совокупность …
Варианты ответа:
  1. подразделений и должностных лиц организации
  2. устойчивых связей объектов и субъектов управления организации
  3. взаимосвязанных и взаимодействующих подразделений и должностных лиц, выполняющих функции управления
Вопрос:
Система управления – это совокупность …
Варианты ответа:
  1. звеньев, осуществляющих управление и связи между ними
  2. звеньев, осуществляющих управление
  3. элементов (кадров, структуры, коммуникаций, методов управления, культуры и т.д.)
Перейти к тесту

Предложение актуально на 23.10.2026