Задание
организация Рязанской обасти на выбор автора (небольшая организация) Анализ за 3 года выявить проблему организации и найти пути решения есть методичка и примеры работы.
Благодарю всю Вашу команду за проделанную работу!!!!! Успехов Вам!!!
Защитила на 5, спасибо вам
Все хорошо, немного поправила опечатки, и список литературы, а так отлично. Преподователь принял без вопросов, спасибо 5
Спасибо,работа выполнена идеально.
Спасибо! оценили на отлично!
отличная работа!
Спасибо за работу. Выполнено качественно и быстро.
Качество выполнения на высшем уровне
Курсовую сдала на отлично. Спасибо большое авторам и операторам за оперативную работу. Удобная система скидок,выбираю услуги заочник.ру. уже не первый раз. Очень удобно в плане экономии времени. Работы всегда выполнены верно, без ошибок, на отлично. Удачи!
Большущее спасибо автору за замечательную работу!!! Ждите заказы по мере прохождения обучения))) Буду рекомендовать всем знакомым!!!)))
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
В управлении проектами, объектом повышенной важности выступают финансы, поскольку именно их наличие выступает в качестве необходимого условия для успешной реализации проектов. Следует отметить, что успешные и опытные менеджеры зачастую становятся своего рода бухгалтерами, у которых присутствует упр….
Читать дальшеОснову классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеНа протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеУчастниками проекта (от английского – «project stakeholders») называют физические и юридические лица, интересы которых связаны с претворением в жизнь проекта. Исходя из типов проекта, возможно участие от одного до десятков или даже нескольких сотен участников (рисунок 1).Рис. 1 - Участники крупного….
Читать дальше