Задание
работа теоритическая , объём 20стр.!Анализ уровня и динамики финансовых результатов по данным формы 2 Отчета о прибылях и убытках. Факторный анализ прибыли от продаж и прибыли отчетного периода.
Спасибо, всё отлично. Менеджер быстро связывается, есть бонусы. Я постоянный клиент
Спасибо, буду пользоваться вашим сайтом и рекомендовать знакомым
Все понравилось. Работа была выполнена качественно и оперативно.
Сместились сроки, не получилось сделать работу в срок. Работа хорошая, преподаватель принял работу.
Спасибо автору за работу! Получена оценка "отлично". Работа выполнена качественно и соответствует всем требованиям.
Выполнили очень быстро и чётко,очень нравится ваш сайт.Молодцы я с вами до конца!!!
Всё хорошо. Всё выполнили в срок, пожелания были учтены.
Спасибо, большое! Задания приняли!
Спасибо я очень доволен, ещё буду обращаться!!!
Супер
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Способы определения влияния факторов на результирующий показатель
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Способы определения влияния факторов на результирующий показатель
Стоимость: 700 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Контрольная работа комплексный экономический анализ
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Контрольная работа тема кадроя политика как элемент управления персоналом задания
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Организация и нормирование труда на производстве
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности
Взаимосвязь понятий труди работа
Стоимость: 1200 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальше– денежный сбор казенных и частных предприятий без обложения налога.любое казенное предприятие считается плательщиком страховых взносов. для уплаты и начисление платежа, которые не облагаются страховыми взносами, определения расчетного и отчетного периодов, сроков отчета, мер ответственности суще….
Читать дальшеОбщий план аудита составляется и документируется аудитором. План содержит примерный объем, последовательность проводки проверки. План должен быть детализированным и хорошо проработанным, это необходимо для грамотной разработки программы аудита. Но форма и содержание документа могут меняться. Измене….
Читать дальшемогут восстанавливаться за счет ремонта, модернизации или реконструкции.Ремонт бывает следующих типов: текущий, средний и капитальный. Объем работ по капитальному ремонту, а также его продолжительность и стоимость по смете определяются согласно дефектной ведомости.Затраты на ремонт основных средст….
Читать дальше
