Задание
Предмет: организации и экономика фармации Работа должна быть новой.
Очень быстро выполнили заказ, менеджер всегда на связи.
Курсовая работа подготовлена качественно , соответствует требованиям, раскрыта тема, вопросы освещены в полном объеме , использовано действующее законодательство и научная литература. Написана на хорошем уровне. Текст изложен грамотно юридическим языком. Спасибо
Работа сдана на 4. Сделана в срок. К оформлению и содержанию претензий нет. Учитывая срочность и условия дефицита времени, исполнение этого заказа очень достойное. Спасибо
С выполнением задания справилась без проблем. Очень быстро отвечает на Сообщения! Всем повезёт, если она будет вести ваше задание!
преподаватель все проверил, даже не докапывался. чертежи смотрел ни одного вопроса не задал. спасибо большое автору.
Здравствуйте. Прошу вывести средства с предоплаты.
Все было очень хорошо. Получил отлично
Без нареканий . Приняли работу с первого раза ))))
Спасибо большое. Все качественно и грамотно.Осталась довольна, буду обращаться еще
Удобно быстро качественно, спасибо
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Характеристика отраслевого комплекса
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Управление качеством тема методы измерения показателей качества
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Экономическая и социальная эффективность производства
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Тема акционерные общества их экономическая самостоятельность и ответственность
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Проект мероприятий по повышению качества продукции на предприятии
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Сущность банкротства и принципы антикризисного финансового управления
Стоимость: 2000 руб.
Успешный процесс управления персоналом во многом зависит от множества факторов, которые ведут к системе мотивации – побуждение человека на достижение каких-либо целей, задач. При этом есть необходимость сказать о том, что часто наблюдается обратный эффект – демотивация – потеря интереса, инициативы….
Читать дальшеКак для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеБренд (англ. вrand — клеймо, марка) — это комплекс ценностных характеристик о человеке, продукте или услуге. Сюда относят ассоциации, мнения, эмоции, возникающие в сознании потребителя при употреблении имени. Главное в бренде — непохожесть на других и узнаваемость.Личный бренд — это мнение, которое….
Читать дальшеОсобенность оценки ex ante заключается в том, что она может приниматься исключительно до момента принятия решения об изъятии собственности. Оценка ex post принимается уже после принятия данного решения.Для оценки ex post характерны более точные значения. Это происходит в силу наличия большего объём….
Читать дальше
