Задание
22.01 ночь край Реферат 5-10 стр Презентация на 12 слайдов примерно: 1 анализ поведения фирмы в условиях неопределённости и риска 2 ОКВЭД - основной вид деятельности и можно дополнительные 3 краткая характеристика организации 4 указывается тип рыночной структуры 5 основные технико-эконоческие показатели (численность, основные фонды, оборотные фонды, прибыль, себестоимость, объём предоставленных услуг в количестве, рентабельность 6 динамика прибыли за последние 5 лет 7 основные проблемные моменты у предприятия 8 с какими условиями неопределённости риска сталкивается предприятие. Swot -анализ, Pest-анализ 9 как повлияла современная ситуация, санкции на деятельность фирмы 10 планы развития на ближайший год, может быть несколько рекомендаций
Единственное нашла ошибку в работке, 2\3 раза была не корректна указана фамилия писателя, не критично, сама исправила. Но факт остается фактов, ошибка не орфографическая - а просто указана другая одна и так же фамилия.
оценка "отлично", благодарю
выполнили раньше срока, преподаватель оценил на максимальный балл, спасибо!
Благодарю за качество и оперативность проделанной вами работы
все супер, приняли работу без исправлений !!!
Спасибо, вы супер! Отличный автор! Удачи!
Работу приняли. Все хорошо. Спасибо!
Спасибо автору, благодаря его исправлению зачет получен. Спасибо Виктории отдельно!!!
Спасибо, я всем довольна.
Спасибо - все было сделано хорошо и в срок
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Практика менеджмента констатирует тот факт, что в случае принятия и реализации решений некоторая часть руководителей пользуется неформальными методами, основывающимися на аналитических навыках тех людей, которые эти самые управленческие решения принимают. Это сумма логических приемов и методики выб….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеРазличные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые привыкли разграничивать категорию «эффек….
Читать дальшеОснова эффективной работы компании - ее персонал. Именно опытные, внимательные, лояльные к организации сотрудники помогут компании выбраться даже из самого тяжёлого кризиса. Но трудовой потенциал требует особого внимания от руководства и отдела эйчаров - он нуждается в постоянном стимулировании и п….
Читать дальше
