Задание
1 задание : подсистема - трудовые отношения - функция -социально-психологическая диагностика (содержание данной функции на основе нормативных документов РФ, так же на основе нормативных документов организации, практическая часть) 2 задание: управление персоналом в организации по каждой подсистеме включая функции, отразив плюсы и минусы в системе, труд. потенциал орг-ии, возраст, стаж, квалиф-ия, в динамике за 2 года. На примере организации, выпускающей мотокультиваторы в течение 5 лет, штат сотрудников 20 человек.
Работа выполнена качественно, учтены все пожелания.
Работой доволен. Всё хорошо, аккуратно сделали. Спасибо менеджеру Наталии Шинкевич.
ВСЕ ОГОНЬ. Преподаватель принял без лишних вопросов
Исполнитель очень понравился, быстро и качественно, сделал одну работу по трем вариантам. Большой молодец
Помощь в подготовке контрольной работы оказалось очень нужной и своевременной. Работу приняла без замечаний
Спасибо ! Очень быстро и качественно !!!
Работа выполнена в срок , радуют приятные бонусы от сайта
Спасибо за выполненную работу!!! Вы - супер!!!
Не знаю почему но только на 4 оценил преподаватель.
спасибо
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
С понятием комфортной городской среды связаны многие аспекты городской жизни и развития человеческого капитала. Кроме того, здесь имеет место быть упомянутым понятие устойчивого развития, которое имеет отношение к современному городу. Изучение данного материала поможет овладеть способами определени….
Читать дальшеСодержание установленных профилей и индикаторов риска находится во власти таможенных органов, представляет собой конфиденциальную информацию и не может быть разглашено иными лицами исключая ситуации, которые установлены законом государств-членов ТС.Профилем риска является бланк установленной формы,….
Читать дальшеКаждая организация независимо от своей организационно-правовой формы обязана уплачивать установленные в законодательстве налоги и сборы.В России налоговые правоотношения между предприятиями и государством регулируются Налоговым кодексом (далее – НК РФ).Налогообложение представляет собой систему нал….
Читать дальшеСреди множества факторов, которые оказывают влияние на размещение отраслей и отдельных производств машиностроительного комплекса, особое внимание уделяют материалоёмкости, энергоёмкости, трудоёмкости и фондоёмкости, кроме этого учитывается потребительский фактор.По причине того, что машиностроение ….
Читать дальше
