Задание
1 задание : подсистема - трудовые отношения - функция -социально-психологическая диагностика (содержание данной функции на основе нормативных документов РФ, так же на основе нормативных документов организации, практическая часть) 2 задание: управление персоналом в организации по каждой подсистеме включая функции, отразив плюсы и минусы в системе, труд. потенциал орг-ии, возраст, стаж, квалиф-ия, в динамике за 2 года. На примере организации, выпускающей мотокультиваторы в течение 5 лет, штат сотрудников 20 человек.
Спасибо за клиентоориентированность, терпение и качество
Работу оценили очень хорошо, но в списке литературы была книга по дрессировке собак. Хорошо, что самостоятельно проверил работу прежде, чем отправлять. В любом случае, спасибо.
Оценили на 85 из 100. Отличный результат. Спасибо!
Спасибо большое за работу мне всё понравилось буду ещё к вам обращается
Давно пользуюсь, очень нравится, сдается все легко.
Спасибо, большое! Задания приняли!
Спасибо большое!!!
Не знаю почему но только на 4 оценил преподаватель.
спасибо
Работа выполнена очень быстро. Преподаватель поставил оценку "отл.". Спасибо ЗАОЧНИКу
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
С понятием комфортной городской среды связаны многие аспекты городской жизни и развития человеческого капитала. Кроме того, здесь имеет место быть упомянутым понятие устойчивого развития, которое имеет отношение к современному городу. Изучение данного материала поможет овладеть способами определени….
Читать дальшеСодержание установленных профилей и индикаторов риска находится во власти таможенных органов, представляет собой конфиденциальную информацию и не может быть разглашено иными лицами исключая ситуации, которые установлены законом государств-членов ТС.Профилем риска является бланк установленной формы,….
Читать дальшеКаждая организация независимо от своей организационно-правовой формы обязана уплачивать установленные в законодательстве налоги и сборы.В России налоговые правоотношения между предприятиями и государством регулируются Налоговым кодексом (далее – НК РФ).Налогообложение представляет собой систему нал….
Читать дальшеСреди множества факторов, которые оказывают влияние на размещение отраслей и отдельных производств машиностроительного комплекса, особое внимание уделяют материалоёмкости, энергоёмкости, трудоёмкости и фондоёмкости, кроме этого учитывается потребительский фактор.По причине того, что машиностроение ….
Читать дальше
