Задание
Нужна помощь профессионала в выполнении курсовой работы. Сроки горят!
Огромное спасибо за выполненный заказ! Помогли сэкономить кучу времени и сил! Всё прошло чётко и вовремя!
С этой работой всё нормально! Получили оценку хорошо
Спасибо. Работу выполнили в срок молодцы. 10 балов
Очень хорошая работа, выполнено все по плану, очень порадовали сроки выполнения.
Большое спасибо за качественно выполненную работу. Работу приняли, всё хорошо
Заказ выполнен хорошо! Соответствующий требованиям процент оригинальности текста, полное раскрытие темы, стилистически, орфографически, пунктуационно грамотно оформленный текст. Из недостатков работы - полностью неверное оформление списка исп. источников по метод. рекомендациям (что очень важно для получения высокого балла), ссылок в тексте - это я самостоятельно правила. На будущее автору хорошо было бы ориентироваться на предоставленные метод. рекомендации в плане оформления работы. Работой довольна, все было сдано в срок, преподаватель выставил оценку 5. Автору спасибо.
Всё отлично, спасибо большое.
Работы выполнена великолепно, Спасибо за доработку! Защитилась на отлично
Оперативность, профессионализм.
Работу приняли с первого раза, научный руководитель был доволен. Большое спасибо
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Понятие репутационного риска возникло в своём новом проявлении после скандальных происшествий с бухгалтерскими документами, по итогам которых огромное количество держателей акций, облигаций и наемных сотрудников некоторых больших компаний были обманутыми во время бума на рынке акций в конце 90-х го….
Читать дальшеУниверсальная теория формирования организационной структуры правления, которая получила название теория Гласиер, возникла как результат реализации долгосрочной исследовательской программы, которая началась в 1948 г. Принципиальные результаты и выводы программы отражены в разного рода изданиях, напи….
Читать дальшеЭдмунд Джером Маккарти (1928-2015 гг) учился в Северо-Западном Университете, где получил степень магистра искусств. В 1958 году в Университете Минессоты он защитил диссертацию и получил степень доктора наук. Маккарти удостоен премии Trailblazer Award (1987 г) от Американской ассоциации маркетинга. ….
Читать дальше
