Задание
Необходимо выполнить работу по практике, методичка пример все имеется. Информация по предприятию не полная , поэтому можно добавить цифры и анализ хоз-ой делятельности вымышленные, но рассуждая логически, т.к. в файлах будут планы продаж , анализы продаж за нектороые года и т.п. - отталкиваясь от них.
Работа прошла, оценка 5. Однако от преподавателя было замечание: "в заданиях 2 и 3 не представлены полные расчеты".
все хорошо , еще и бонусы списали сделали заказ оперативно пока по работе замечаний нет
Все, отлично, поставили 80% мне это более чем достаточно, буду заказывать еще:)
Спасибо за заказ, отчет по практике приняли без замечаний!
Хорошая работа, мне всё понравилось, отдельно хочу сказать спасибо менеджеру
Приняли отчет по практике без нареканий
Весь заказ сделан на отлично, всё понравилось. Качественная работа. Спасибо.
Хорошо выполнили работу, большое спасибо!
большое спасибо , никакой воды, все по делу, прекрасное оформление!
Спасибо огромное, автору и менеджеру, которые терпеливо работали и помогали. Работа была написана на отлично и выполнена в срок.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчт по производственной практике заказ
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Разработка волонтерской программы спортивного события
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике менеджмент на примере продуктового магазина
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по практике на мебельной фабрике
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по учебной практике менеджера на ип
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Менеджмент
Менеджмент нефтяной и газовой промышленности
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
