Задание
Прошу рассмотреть и описать структуры Устава любой организации. Для выполнения работы с уставами возможно ознакомиться на официальных сайтах различных организаций (например: муниципальные спортивные школы физкультурно-оздоровительные школы Екатеринбурга и др.). 3-5 стр
Все было круто! Спасибо! Работаете оперативно и качественно!
Благодарю за своевременную связь и отличную работу автора и оператора!
работу приняли, оценка положительная
Спасибо! Очень четкое и понятное решение и читаемое оформление!
Заочник и авторы , как прожектор света , в тëмных головах студентов... Вы даëте заряд энергии, позитива и уверенность в достижении поставленных целей!!!
Всë супер! "Заочник" и авторы не сравненные !!! Вы не с кем- не Не сравнимы!!!
Задание выполнено прекрасно, спасибо Вам огромное!
Тоже все отлично, спасибо всем
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Менеджмент привести примеры к принципам указанным в прикреплнном файле
Стоимость: 800 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Предметэкономика и менеджмент спортивных сооружений
Стоимость: 800 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Особенности функционирования сетевых компаний в отечественной экономике
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Домашняя работа
Предмет: Менеджмент
Регламентация и нормирование труда персонала
Стоимость: 1800 руб.
Кроме того, что существует внутренняя структура проблем, имеет место еще и инфраструктура менеджмента, отображающая при каких условиях менеджмент становится возможным, каково его проявление в сумме проблем, представленной в его концепции. Имеется внешняя среда, делающая менеджмент и возможным, и ну….
Читать дальшеИзучение данной статьи подразумевает: Каковы характеристики качества менеджмента? Каково соотношение качества с определением эффективности менеджмента? Как можно дать оценку качеству менеджмента? Что такое критерии высокого уровня качества менеджмента? Какие факторы оказывают влияние на качество ме….
Читать дальшеОтдельно взятые составляющие научной организации труда и их сумма в общем и целом попадают в прямую зависимость от общепринятых форм разделения и кооперации трудовой деятельности.Разделением и кооперацией труда называют специализацию деятельности сотрудников той или иной организации и установление ….
Читать дальшеОснова эффективной работы компании - ее персонал. Именно опытные, внимательные, лояльные к организации сотрудники помогут компании выбраться даже из самого тяжёлого кризиса. Но трудовой потенциал требует особого внимания от руководства и отдела эйчаров - он нуждается в постоянном стимулировании и п….
Читать дальше
