Задание
не более 15 страниц
Нужна была помощь по контрольной работе по высшей математике для 2 курса. Все время были замены, ничего толком не успел понять на парах. Искал, где дешево могут решить контрольную, лазил в телеграмме. Потом нашел сайт, помогли решить. Реально выглядело, что решал самостоятельно. Еще даже скидку получилось получить на сайте, это вообще круто) Я доволен, получил в итоге за семестр нормальную оценку.
Спасибо работа сдана в срок. Есть небольшие недочеты, но главное что приняли.
Поставили отлично! Указал преподаватель только то, что нужно было написать каким способом был проведен анализ
Молодцы! Сделали быстро и все правильно. Работа зачтена с первой попытки.
Все замечательно! Спасибо огромное, все в срок, доработка задания тоже все в срок.
Добрый вечер, спасибо за работу, поставили 4.
Норм, препод принял без вопросов
Здравствуйте! По данному заданию получили 30 из 30 балов! Спасибо ,выручили прям ровно в срок))
Спасибо большое, все хорошо
Спасибо за работу все сделано хорошо и раньше срока.Отельная благодарность Бурмистровой Татьяне за понимание и отзывчивость.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
