Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Огромная благодарность третьему автору ,который сделал работу быстро и качественно
Лучший менеджер, Дарья Харельская. Огромное ей спасибо.
Спасибо, сделали все. вовремя,исправили недочёты, на какие указал преподаватель. качественная работа. Буду ещё обращаться
как всегда на высшем уровне, ещё одна пятерка за курсач
Спасибо большое! Заказ был сделан в кратчайшие сроки и заслужил высокой оценки преподавателя!!!
Спасибо большое за курсовую работу, очень грамотно написана, оценена на отлично.
Работа сдана. Самое главное, что все комментарии по работе и все корректировки были сделаны вовремя Спасибо
Преподаватель поставил "4" Спасибо!
Организованный менеджер попался. Работает со мной каждый день. Все узнает, все делает как прошу. Все требования выслала, сказала все будет сделано. Менеджер заслуживает оценку 5, доброжелательная и приветливая девушка. Огромное спасибо сайту и в частности менеджеру за услуги и работу)
Мне понравилось
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Бенчмаркинг – появившаяся в США техника по совершенствованию и улучшению бизнеса или выпускаемой им продукции.Суть техники заключается в рассматривании бенчмаркинга как более совершенный, чем в изучаемой фирме, процесс. Затем он анализируется, сравнивается и на основе полученных данных разрабатываю….
Читать дальшеСформировавшиеся функциональные обязанности, классификационные требования и необходимые компетенции сотрудников дают возможность эффективного отбора новых и оценки действующих сотрудником.В современной экономической науке существует как минимум три подхода к определению данного термина. Согласно пе….
Читать дальшеCRM-системы (Customer Relationship Management System) — это программы или онлайн-ресурсы, которые помогают автоматизировать различные процессы в компании. Благодаря этому повышается эффективность работы предприятия и упрощается взаимодействие с клиентами.Оптимизация взаимодействия с клиентами произ….
Читать дальшеВ середине прошлого века в мировой практике бизнеса появились новые понятия, такие как "стратегия предприятия" и "стратегическое планирование и управление". Это произошло в процессе перехода развитых стран в постиндустриальную эпоху. Эти события характеризовались следующими событиями:В условиях нар….
Читать дальше
