Задание
предмет финансы организаций (предприятий), оригинальность работы не менее 70.
Заказ оценивается ХОРОШО. Точно такую оценку дал мой куратор-преподаватель. Большое Вам спасибо!
Защитилась на отлично. Немного пришлось исправлять работу самой, но в целом всё прекрасно. Спасибо большое!
Приношу огромную благодарность! Всё чётко и классно, так как нужно было.
Выражаю благодарность человеку, который проделал мою работу. Работа выполнена по мне так замечательно, там продемонстрировали творческий, исследовательский подход, что и требовалось от студентов. Преподаватель оценил работу на оценку "хорошо", с учетом сложного характера и строгих требований, это был максимальный балл, который можно было ожидать от этого преподавателя. Отмечу плюсы: 1. Курсовую сдали в срок, как и договаривались 2. Работа менеджера, быстрые и своевременные ответы 3. Есть возможность доработок и гарантия Минусы: Стоимость. Возможно, цена была завышена из-за кротчайших сроков. Не знаю как ведутся расчеты, гадать не буду. Но однозначно обращусь еще раз, в случае затруднений
Работой довольна, результат отличный! Автору работы - благодарность.
спасибо большое, очень хорошая работа, преподаватель поставил 4, к сожалению, почему снизил оценку не прокомментировал, но я довольна)
Всё хорошо - работа защитилась
Как изменить заказ?
Спасибо , ожидаем результат! автору СПАСИБО
Ребята, от всей души благодарю за великолепнейшую работу.Мы сдали!!!!!!!:0)))
Предмет: Финансы организаций (предприятий)
В современном мире финансовое состояние организации играет ключевую роль в ее успешном функционировании. Однако, существует ряд ситуаций, когда компания сталкивается с финансовыми трудностями и не может справиться с ними самостоятельно. В таких случаях банкротство может стать способом реформирования организации и выхода из сложной ситуации.
Данная курсовая работа посвящена анализу финансовых условий банкротства как инструмента реформирования организации. Банкротство является сложным процессом, требующим внимательного изучения финансового состояния компании, а также оценки перспектив ее развития после процедуры банкротства.
Цель работы - рассмотреть банкротство как способ реформирования организации, провести анализ финансовых условий банкротства и выявить ключевые моменты, влияющие на успешное завершение процедуры.
Структура курсовой работы:Данная курсовая работа представляет собой глубокий анализ процесса банкротства как инструмента реформирования организации, а также оценку его финансовых условий и последующих перспектив развития. Автором была сделана попытка выявить ключевые моменты, которые могут повлиять на успешное завершение процедуры и дальнейшее развитие компании. Оригинальный подход к анализу и выводам гарантируют высокий уровень уникальности работы.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Организация энергетического хозяйства в современных условиях
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Анализ кредиторской задолженности в спк большевик
Стоимость: 800 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Оценка качества управления на предприятии
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Расчет себестоимости и рентабельности производства мебели заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Расчт себестоимости и рентабельности производства мебели заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Экономика предприятия
Мониторинг экономической безопасности бизнеса
Стоимость: 1000 руб.
Инвестиции – это реализация установленных экономических проектов в настоящем времени с целью получения дохода в будущем.Понятие инвестиций достаточно новое для российской экономики. В реалиях плановой экономики чаще использовалось понятие "капитальные вложения". Сегодня в научной литературе это два….
Читать дальшеЛидогенерация (lead generation) – процесс формирования клиентской базы при помощи инструментов маркетинга, применяемых при работе с аудиторией. Лид – потенциальный потребитель, который входит в целевую аудиторию и проявляет интерес к продукции.Лидом можно считать только тех клиентов, которые выража….
Читать дальшеСтоит находить различия во внутренних и внешних формах обучения персонала. Выбор между собственными учебными программами, которые подготовлены и разработаны на самом предприятии, и внешними программами зачастую не является очевидным.Само собой, что организации в лучшей степени осуществляют контроль….
Читать дальшеМаркетинговая среда предприятия является сочетанием определенных факторов как внутреннего, так и внешнего его окружения (характеристик, средств, сил), в комплексе определяющих:Термин «маркетинговая среда» обычно применяют к любым формам организации бизнеса (неважно — большого, среднего или малого).….
Читать дальше
