Задание
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать эссе по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Спасибо за работу. Эссе принято с небольшим недочетом (отсутствует список литературы). Вопросы к зачету отлично.
Получил положительную оценку, спасибо менеджеру за сопровождение, а автору за работу!
Отличная работа, всё отображено в соответствии с требованием. Профессионально и развернуто.
Здравствуйте впервые обратилась в Вашу организацию для выполнения срочного заказа.Заказ Заказ №2461594,менеджер Анна Капцевич.Менеджер Анна Капцевич быстро и профессионально нашла грамотного исполнителя,который выполнил заказ точно,грамотно и четко.Оценка по 10 бальной системе оценки - 10 ,менеджеру Анне .Оценка исполнителю по 10 бальной системе оценки - 10.Молодцы!!!
Автор выполнил все требования
Все отлично, спасибо огромное! Заказываю у вас уже второй раз. Учусь в медицинском институте и нет времени на предметы, которые требуют написания эссе. Больше времени уходит на дисциплины напрямую связанные с клиникой.
были замечания от преподавателя , но не критичные
сделано вовремя и качественно
Мне понравилось! Спасибо!
Зачет получен, все хорошо. Небольшое замечание от преподавателя по поводу малого количества использованных источников.
Данное эссе посвящено анализу и исследованию методов управления репутацией компаний в цифровую эпоху. В современном мире онлайн-репутация играет ключевую роль в формировании имиджа бренда и привлечении целевой аудитории.
Для более глубокого понимания процессов управления репутацией в онлайн-среде необходимо рассмотреть основные стратегии, инструменты и практики, применяемые в этой области. Эссе будет затрагивать вопросы мониторинга мнений пользователей, работы с отзывами, управления контентом и взаимодействия с публикой через различные цифровые платформы.
При подготовке данной работы был проведен анализ актуальных данных и научных исследований в области управления репутацией. Представленные в эссе выводы и рекомендации могут быть полезны как для специалистов в области маркетинга и PR, так и для студентов, изучающих менеджмент и цифровые коммуникации.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Управление (либо менеджмент), в широком смысле слова, это общая функция для всех организационных систем, которая обеспечивает сохранение их структуры, а также поддерживает режим деятельности, реализацию их программы, достижение целей.Под менеджментом качества продукции подразумеваются действия, кот….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеПроекты характеризуются большим разнообразием. Определение "управление проектами" включает совершенно разнообразные виды деятельности и их результаты — начиная от строительства пирамид в Египте, до написания курсовой работы студентом. Вместе с тем проекты могут отличаться по следующим параметрам:Зн….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
