Задание
Структура: 1. Введение+актуальность темы (1 страница) 2. Основная часть (про знаковую систему в бизнес-этикете - жесты,поведение, язык и тд) 5-6 страниц 3. Заключение/вывод (1 страница) 4.Список литературы 4-5 источника Желаемый процент оригинальности - 70% Желаемая система проверки "антиплагиат.ру"
на сообщения отвечали быстро, необходимые доработки выполняли, работу преподаватель принял и поставил высокий бал! Благодарю!
К менеджеру нареканий нет. Все четко и быстро. Автор выполнил работу в срок, качество устраивает.
Спасибо большое менеджеру и автору за проделанную работу! Приняли и исправили все (многочисленные и странные) замечания преподавателя, всё отправляли раньше сроков, чем очень меня выручили! ❤️
Переделали по рекомендациям. И приняли реферат сразу после переделки. Все отлично.
Заказ выполнен хорошо, а главное быстро! Есть небольшие несогласованности в тексте, но это можно легко поправить. Учитывая специфичность темы, просто чуть придрался. Спасибо!
Личное мнение что сделан реферат на хорошо, но придирчивый преподаватель поставил удовлетворительно ,говоря что слишком урезано,кратко ,сокращенно, но это уже другая история. Работу приняли уже хорошо.
Спасибо за работу, выполнили быстро. Всё понравилось.Будем обращаться ещё.
Спасибо большое автору за хороший реферат!
Спасибо за реферат.Работа выполнена в соответствии с требованиями реферата и в срок.Благодарю Вас!
Спасибо! С новым годом!!!:)
В современном мире бизнесэтикет является важной составляющей успешной профессиональной деятельности. Разработка и соблюдение правил бизнесэтикета помогают создать благоприятное впечатление на партнеров и коллег, а также способствуют установлению доверительных отношений.
Бизнесэтикет как знаковая система описывает нормы и правила поведения в деловой среде, которые помогают выстроить эффективное взаимодействие между участниками бизнес-процессов. В рамках данного исследования будут рассмотрены основные аспекты бизнесэтикета, его роль и значение в современном бизнесе.
Проведенный анализ позволит сделать вывод о том, что бизнесэтикет является неотъемлемой частью успешной карьеры и помогает создать устойчивый имидж профессионала в глазах окружающих.
Тип: Реферат
Предмет: Этика
Деловое общение коммуникация в деловом общении этика спора уловки и меры по их нейтрализации
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Этика
Фрмирование русской христианской этики в киевской руси
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Этика
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Этика
Служебный коллектив органов внутренних дел его характеристики функции факторы стабильности
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Этика
Тема деловая беседа как разновидность служебно делового общения
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Этика
Виды приемов и особенности их подготовки и проведенияэтикет делового общения русских
Стоимость: 1200 руб.
Ян Амос Коменский был твердо уверен в том, что юношество должно получить полноценное образование, не мнимое, а истинное, а именно глубокое, основательное. Чтобы человек, как существо разумное мог руководствоваться не чужим умом, а собственным, не только черпать из книг чужие мнения и понимать их, н….
Читать дальшеФилософия в Китае зародилась в 1 тысячелетии до н.э. и обретает признание в эпоху Чжаньго или так называемый период "Сражающихся царств". Время с 403 до 221 гг. до н.э. принято называть "золотым веком китайской философии". Подтверждением служит тот факт, что в этот период свободно развивается сразу….
Читать дальшеУголовно-процессуальный кодекс РФ нормами статей 164-170 и 194 предусматривает регулирование проведение проверок показаний на местах.Под проверкой показаний на месте подразумевается комплекс следственных действий, сочетающих в себе допрос, осмотр, следственные эксперименты и предъявления к опознани….
Читать дальшеВсе трудовые правоотношения, виды которых насчитывают семь основных категорий, имеют свою специфику.Первый вид трудовых отношений – это правоотношения по трудоустройству и обеспечению занятости. Они чаще всего возникают, когда человек устраивается на работу, а кадровые сотрудники подбирают персонал….
Читать дальше
