Задание
Исправить диплом в соответствии с замечаниями преподавателя Общий объём диплома (с исправлениями) приблизительно 65-70 стр Диплом прикреплён в доп. условиях 1. Во введении должны быть четко выделены и сформулированы цель, задачи, предмет и объект исследования 2. Должны присутсвовать наименования Глав! 3. Оформление не соответсвует требованиям 4. Нет ссылок на литературу и источники 5. Отсутсвуют выводы по главам! 6. в практической части нет инструментов управления проектами 7. в списке литературы нет ни одного источника по управлению проектами(на основе чего вы тогда написали первую главу????) задание к дипломной работе 1.1. Понятие проект, управление проектами 1.2. Жизненный цикл и команда проекта 1.3. Планирование проекта 2.1. Описание компании 2.2. Описание проекта 2.3. Планирование на примере конкретного проекта
Работа выполнена очень качественно, спасибо большое, очень приятно такую работу было получить
Большое спасибо автору и менеджеру - все вопросы решили очень быстро и грамотно
Спасибо за выполненную работу. Сдала на 5.
Работа прошла на ура!!спасибо огромое
Отличная работа! Большое спасибо!!!
Сдала на отлично. Спасибо Вам огромное?!
Работа выполнена хорошо
Доработали хорошо
Спасибо большое за помощь, очень выручаете. Все отлично.
Мне понравилось, но дорого!
В современном мире бизнеспланирование играет ключевую роль в успешной реализации проектов. Это важный инструмент, который позволяет оценить текущее состояние бизнеса, определить цели и стратегию развития, а также спланировать все необходимые шаги для достижения успеха.
Основная цель данной работы заключается в анализе и обосновании необходимости внесения изменений в уже существующий бизнес-план проекта с целью повышения эффективности его реализации. Особое внимание уделено разработке стратегии развития бизнеса, определению конкурентных преимуществ, проведению SWOT-анализа и определению ключевых показателей успеха.
Исправление и доработка готовой работы "Бизнеспланирование в проектной деятельности" является важным этапом в улучшении качества проекта и его успешной реализации. Тщательный анализ существующих данных, выявление проблемных моментов и разработка рекомендаций помогут повысить эффективность бизнес-планирования и обеспечить успех проекта в будущем.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Разработка решений по организации функционирования и развития предприятия
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Исследование системы управления предприятием на примере оптовой компании ооо олимп
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Технологии продвижения инновационного продукта
Стоимость: 4300 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Разработка эффективной рекламной кампании
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Формы и методы управления затратами на предприятии гостеприимства
Стоимость: 7100 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Модели новых систем оплаты труда основные характеристики достоинства и недостатки
Стоимость: 7600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Планирование как важнейшая функция управления
Стоимость: 1800 руб.
Одна из ключевых проблем хозяйственной деятельности звучит так: кто получает либо может получить главную выгоду от ведения того или иного вида бизнеса? Кто осуществляет контроль бизнеса? Сам термин "контроль" в данном случае предполагает не только добычу информационных ресурсов о чем-либо, но и ока….
Читать дальшеКоммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеОрганизационной структурой принято называть состав, взаимные связи, соподчиненность суммы организационных единиц (подразделений) аппарата управления, которые выполняют самые разные функции менеджмента.Стоит отметить, что самые первые организационные структуры возникли еще в доисторическое время в в….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальше
