Задание
Все требования прикреплены в документах. А так же документы которые могут понадобиться. Там есть план работы. Оригинальность не нужна.
Спасибо огромное. Помогли мне очень. Ваша оперативность на высшем уровне.
Работа выполнена качественно, все доработки вносились в оперативном режиме. Всё сделали в установленные сроки.
Все отлично! Студент защитился на 5 и красный диплом! Вы лучшие
Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно
Огромное спасибо! Вы смогли профессионально доработать материал. Я рада, что Вашему профессионализму, ответственности, терпению нет границ!
Н.р. поставила "4" т.к. мало графического материала)
Большое спасибо! Защитилась на 5!
Спасибо! Диплом на 4!)
Все сделали хорошо, даже чутка исправили не по плану, бесплатно.
спасибо большое за лояльность и оказанный сервис со стороны менеджера
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика
Особенности формирования рынкаценных бумаг в россии
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика
Тема банковский кредит инстумент финансирования деятельности организации
Стоимость: 7600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика
Банковское дело тема пластиковые карты как один из видов банковского продукта
Стоимость: 7200 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика
Лизинг тема основы лизинга международный опыт и практика российских предприятий
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Экономика
Тема работы экономическая эффективность менеджмента предприятия в сфере гостеприимства
Стоимость: 8800 руб.
Теория внешних эффектов находится в активном взаимодействии с общественными благами, поскольку их производство и потребление экстернплизирует современную экономику и общество в разных формах. Общественные блага по своим основным параметрам являются полной противоположностью частным благам. Экономич….
Читать дальшеОсуществление международных расчётов происходит в форме валютного клиринга или валютных расчётов.Валютный клиринг – это расчёт в форме обязательного взаимозачёта международных требование и обязательств, которые основаны на межправительственных соглашениях.Валютные расчёты – это система организации ….
Читать дальшеМотивационная структура персонала состоит из пяти характерных для персонала типов:В соответствии с классификацией И. Н. Герчиковой, персонал любого предприятия на 10-15% состоит из коммерчески мотивированных работников, для которых самым важным является заработная плата и при этом небольшое значени….
Читать дальшеПрежде всего стоит отметить, что существует прямая зависимость уровня заработной платы от спроса на труд и предложения труда. В данной главе рассмотрим, как происходит формирование цены на различные ресурсы. Кроме того, необходимо будет проанализировать процесс формирования цены на один из важнейши….
Читать дальше
