Дипломная работа по менеджменту: «человеческий капитал как фактор конкурентоспособности современной организации на примере организации»

1. коммуникация осуществляется при наличии определенных личностных отношений, которые могут быть построены на следующих принципах: на эмоциональных чувствах, на интимности и схожести, на непосредственности и симпатии, на доминировании и подчиненности
2. иерархия потребностей позволяет понять природу мотивации поведения человека и объясняет изменение установок
3. группа способствует закреплению социальных установок и затрудняет их изменение
4. человек испытывает потребность в логически упорядоченной системе знаний, в основе которой лежат принцип равновесия, представление об упорядоченности и сбалансированности всех компонентов системы коммуникации; поэтому прежде чем воздействовать на аудиторию, нужно знать и учитывать установки людей на восприятие того или иного сообщения

1. Ю. Лотмана
2. У.Эко
3. Р. Якобсона

1. x1, x2 – целое
2. x2 ≥ 0
3. 0,2×1 + 0,5×2 ≤ 160
4. 3×1 + 4×2 -> max
5. 2×1 + 3×2 ≤ 120
6. x1 ≥ 0
7. x1 + x2 ≤ 550

1. Задачи линейного программирования
2. Задачи нелинейного программирования
3. Задачи целочисленного программирования
4. Задачи стохастического программирования