Задание
Опишите что такое, по вашему мнению, самопрезентация? Для чего она нужна и нужна ли она вообще? Из каких элементов складывается? Опишите лично для себя методы самопрезентации (2 страницы)
Спасибо! Замечательный сайт. Исполнили заказ с учётом всех требований.
Выражаю огромную благодарность сайту https://zaochnik1.com/, особенно моему менеджеру Клевитской Татьяне по заказу № 209817 , обращаясь за консультацией, я не могла подумать, что мой вопрос будет решен в кратчайшие сроки, еще раз спасибо!
Хоть первый автор и не смог выполнить данную работу, в очень сжатые сроки нашли другого автора и выполнили в срок, очень довольна данным заказом
все хорошо, спасибо автору и сервису заочник
получила положительную оценку, а это главное
хорошо и быстро
Примерно то что ожидал.
Спасибо за работу Авчинник Наталье!
Написано на отлично и в самый короткий срок ) преподаватель оценил в 40 из 40 )) спасибо Вам!!!
Отлично! Большое Вам Спасибо!
Самопрезентация - это процесс представления себя перед другими людьми с использованием определенных стратегий и тактик с целью создания определенного впечатления о себе. Это один из ключевых инструментов коммуникации, который может быть крайне полезен как в повседневной жизни, так и в профессиональной деятельности.
Методы самопрезентации могут быть различными и зависят от конкретной ситуации и целей, которые ставит перед собой самопрезентующийся. Например, это может быть использование определенного стиля одежды, поддержание уверенности в себе, умение поддерживать беседу и проявлять эмпатию к собеседнику.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
В теории менеджмента под понятием "организация" трактуется деловая организация. В сфере бизнеса культура организации получила название корпоративной культуры. И корпоративная, и организационная культура основывается на представлении коллектива об различных алгоритмах действий, направленных на реал….
Читать дальшеВ реальности коммуникация представляет собой намного больше, чем то, что мы говорим. Слова – это лишь малая часть нашего межличностного общения.Научные исследования показывают, что 55% всей информации во время презентации мы получаем при помощи телодвижений: контакта глазами, жестов, положения в пр….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
