Задание
Задание: сделать эссе по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит эссе пишите точно.
Не думал, что в вузе буду писать эссе, на ЕГЭ хватило этого счастья и вот снова. Мне досталась не самая удачная тема, да и требования по аргументам из двух разных произведений осложняла дело. В общем сделал тут заказ, успокаивала гарантия и достаточно короткие сроки оказания услуги. Когда скидывали работу проверял все по антиплагиату, ну и используемые аргументы тоже. Правки принимали онлайн, исправляли оперативно, сам втянулся, но зато получил качественную работу. У преподавательницы подозрений не возникло, благо произведения мне подобрали из обсуждаемых с нею же. Думаю, самостоятельно я написал бы куда хуже, поэтому считаю, что не прогадал обратившись сюда.
Благодарю за такое быстрое выполнение заказа и его качество! Вы - супер!
Отлично, спасибо огромное за качество выполнения и быстроту!!!
– неполноценное введение; – в списке литературы заметно не хватает новейших работ; – ошибки в оформлении библиографического аппарата все выше указанное,замечания от преподавателя. Данная работа оценена как "Удовлетворительно" Но лично от себя благодарю за столь быстрое выполнение заказа. Претензий к автору и к вам не имею. Еще раз большое спасибо
Все супер и очень быстро выполнена работа. Спасибо большое!
Спасибо. Все отлично!
Качество на высоте! Прекрасные автор и менеджер!
Уже не первый раз обращаюсь за помощью и всегда все выполняют вовремя Спасибо
Отличный сервис. Всем довольна. Спасибо:)
Завышенная стоимость. точно такую же работу на этом сайте делали дешевле. Но спасибо за то, что работа выполнена раньше.
В настоящее время исследование и применение научных теорий управления играют важную роль в различных организациях. Два известных подхода - теория X и теория Y. Давайте проанализируем эти теории, выявим их достоинства и недостатки.
Теория X, предложенная Дугласом Макгрегором, представляет управление с точки зрения негативного воздействия на сотрудников. Основные принципы теории X включают в себя убеждение, что сотрудники не любят работать, их нужно контролировать и угрожать наказаниями для достижения целей организации.
Достоинства теории X включают четкую структуру управления, высокую контролируемость процессов и простоту в применении. Однако, недостатками этой теории являются низкая мотивация сотрудников, отсутствие развития лидерских качеств и возможности для креативности.
В отличие от теории X, теория Y, также предложенная Макгрегором, рассматривает сотрудников как активных участников в процессе управления. Основные принципы теории Y включают в себя веру в то, что сотрудники могут самостоятельно мотивировать себя и стремятся к достижению целей организации.
Достоинства теории Y включают высокую мотивацию сотрудников, развитие креативности и инициативности, а также возможность для лидеров развивать и раскрывать потенциал своих подчиненных. Однако, недостатком этой теории может стать сложность в управлении процессами из-за большей автономии сотрудников.
Описанные теории управления имеют как свои плюсы, так и минусы, и выбор подхода зависит от специфики организации и целей управления. При проведении анализа необходимо учитывать особенности компании, задачи управления и основные принципы организационного развития.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальше
