Задание
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Материал для курсовой работы. Оценка: отлично. Комментарий: Есть нарекания по оформлению работы, но в целом тема раскрыта полностью.
Все прошло быстро и гладко!! Спасибо тому кто работал над Курсовой, а так же менеджеру
Работа выполнена в срок, качественно. Получили за работу 76 баллов (хорошо).
Все просто превосходно, правда не указан 1-2 источника, но это совсем не беда, в целом все отлично. При заказе на оригинальность 30 % антиплагиат выдает 90%. Однозначно обращусь снова
Работа написана прекрасно. И сдана во время. Спасибо за работу. Получила хорошую оценку.
Работа просто супер, я удивлена такой потрясающей работой. Были выполнены все требования и даже больше. Мне не передать словами свой восторг. Спасибо за такую отличную работу. Следующий заказ будет!
Сделали быстро)Спасибо)
Замечательная работа, набран нужный процент оригинальности, все в срок, менеджер постоянно на связи. Очень довольна качеством выполнения. Спасибо большое!
День добрый, Благодарю,отправил,приняли,все прекрасно!
Спасибо за проделанную работу! Получила результат по курсовой- ОТЛИЧНО!
Курсовая работа по управлению персоналом – это обширное и важное исследование, которое направлено на изучение деятельности менеджеров по персоналу с использованием методики профессионально-ролевого анализа. Данная тема позволяет более глубоко понять особенности работы специалистов по управлению кадрами и рассмотреть их роль в организации с точки зрения профессиональных компетенций и навыков.
Целью данной работы является выявление ключевых аспектов работы менеджеров по персоналу, их роли в организации и способов оптимизации профессиональной деятельности. Анализируя практические ситуации и применяя методику профессионально-ролевого анализа, студент сможет получить глубокое понимание работы сотрудников HR и разработать рекомендации по совершенствованию управленческой практики в данной сфере.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
7P это расширенный комплекс маркетинга. В нем не 4, как обычно, а целых 7 компонентов. Маркетинг-микс (комплекс маркетинга) — это арсенал маркетолога, который используется для улучшения продаж посредством изучения целевой аудитории и повышения спроса на продукцию.Сегодня этот термин стал очень попу….
Читать дальшеЗемля является одним из основных факторов производства помимо труда и капитала. Однако стоит заметить, что с исторической точки зрения земля раньше всех иных факторов производства стала объектом внимания у исследователей.Физиократы рассматривали землю как основной производительный фактор производст….
Читать дальшеСубъекты маркетинга территорий можно поделить на две группы: внешние и внутренние. В обе входят имеющиеся клиенты, потенциальные и инвесторы. Все они непосредственно влияют на территорию, усиливая ее конкурентоспособность и привлекательность.Рассмотрим внутренние субъекты маркетинга территорий, их ….
Читать дальшеПринципы экономической теории выступают как результат обобщения фактов, наблюдаемых учёными в экономической практике. В данной позиции экономическая теория, в общем, как и любая другая наука, признаётся наукой эмпирической, иными словами, наукой, которая основывается на практическом опыте и опирающ….
Читать дальше
