Задание
Стандартное оформление:TimesNewRoman,14,интервал 1,5.В тексте должны быть ссылки на использованную литературу. 15 стр
Валерия, спасибо за помощь и постоянную связь! Контрольное задание сдала на отлично!
Оценили на 38 из 50. Хороший результат.
Контрольную работу у меня приняли, понравилось то, что на ее подготовку у меня ушло небольшое количество времени
Работу выполнили, хот и с опозданием
Спасибо! Работа зачтена)
Спасибо большое!
Все отлично, оценка 5, вовремя сделано
Спасибо, все быстро, качественно, сдал с первого раза!
вы лучшие, спасибо за работу!
Работа написана очень хорошо!Большое спасибо
Данная контрольная работа посвящена анализу кризисного состояния предприятия и методам его диагностики в сфере менеджмента. Работа направлена на изучение современных подходов к выявлению кризисных явлений в организации и разработке рекомендаций по их устранению.
Данная контрольная работа требует глубокого понимания принципов менеджмента и экономики для успешного анализа и разработки рекомендаций. Выполнение данной работы поможет студентам углубить знания по кризисному менеджменту и применить их на практике.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Коммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….
Читать дальшеВ настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины. 2. Личностные причины. 3. Организационно-управленческие причины. 4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже: В качестве объективных фа….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
