Задание
Тема дипломной работы: 'Маркетинг персонала в современной организации' необходимо написать отчет по практике на 25 стр и дипломную работу. отчет по практике: организация называется ОАО'НИЦ ЕЭС' основным видом деятельности является управление коммерческой эксплуатации объектов офисной недвижимости.Вся остальная информация находится на сайте ОАО'НИЦ ЕЭС' в Яндексе. Писать и отчет и дипломную строго по приложенным файлам. В них есть все требования! отчет нужен 15-го августа дипломная - до 1 сентября
Спасибо большое. Диплом получился на 84% уникальности.
Сделали работу очень быстро, даже не понадобились правки по текстовке. Защитила на 5 !!!
Спасибо большое. Прекрасная дипломная работа: всё понятно и хорошо оформлено. Защита прошла на "отлично".
Огромное вам спасибо, очень быстро и качественно
Понравилась работа менеджера Скиндер Марии. Не смотря на все сложности, она быстро и грамотно решала все вопросы. Спасибо огромное автору (последнему, который всё сделал чётко и довёл дело до конца за короткий срок)!
Были недочёты в работе первого автора. Менеджеру спасибо за оперативность и обходительность!
Благодарю за проделанную работу
Спасибо большое за такой труд! И спасибо автору за действительно качественную работу!
Защитились на 4! Очень благодарны вам! Большое спасибо!
Огромное спасибо менеджеру Андреева Елена и автору за работу и терпение)Очень благодарна.
Дипломная работа является завершающим этапом обучения студентов в высших учебных заведениях. Этот вид работы представляет собой исследовательское и практическое исследование по определенной теме, с целью демонстрации знаний и навыков, приобретенных в процессе учебы.
Предмет дипломной работы связан с изучением методов и техник управления персоналом в организации. Это область, которая включает в себя планирование, организацию, координацию и контроль деятельности сотрудников с целью достижения поставленных целей и задач.
Выполнение дипломной работы и отчета по практике по управлению персоналом позволяет студентам более глубоко изучить процессы управления персоналом в организации, определить актуальные проблемы данной сферы и предложить практические рекомендации по их решению. Работа включает в себя анализ теоретических подходов к управлению персоналом, проведение практических исследований, а также представление собственных выводов и рекомендаций.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Любое предприятие, деятельность которого предполагает выход на иностранные рынки, реализует свою экспортную стратегию посредством той или иной разновидности внешнеэкономической деятельности (далее – ВЭД), а также известных мировой практике форм международной торговли. Выбираются эти инструменты в п….
Читать дальшеДерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеНа сегодняшний день существует два вида общепринятых стандартов финансовой отчетности, а именно: – это изначальные стандарты в объем 41 положения. На данный момент действующими являются всего 29, а стандарты 3-6, 9, 13 - 15, 22, 25, 30 и 35 были отменены. Начиная с 2005 года принят запрет на принят….
Читать дальшеКоммуникацию следует рассматривать в качестве ключевого процесса, который является основой системы управления проектами. Без наличия коммуникации все процессы склонны прекращать свою деятельность: так, руководству не поступает информация о положении производственных работ, исполнители не имеют пред….
Читать дальше
