Задание
Тема дипломной работы: 'Управление качеством услуг на предприятиях РГБ (ресторанно-гостиничного бизнеса)' К 14 мая нужны 1 и 2 главы. Писать строго по приложенной методичке! Очень внимательно по всем пунктам. Список лит-ры и план утвержденный есть. (см.приложения) Введение - 3 стр 1 часть - примерно 35 стр 2 часть - примерно 25-30 стр 3 часть - примерно 25 стр.
Работа выполнена в срок и в соответствии с требованиями.
Всё соответствует заданным критериям. Сделано идеально. Спасибо преподавателю!
Работа выполнена качественно
Работа выполнена в срок, без замечаний, оценка 5
Работа на отлично! Спасибо
Мне понравилась быстрая исполнительность и качественная работа, которая в конце концов получилась!
Очень грамотная работа.
спасибо большое,очень помогли)
Работа хорошая! Спасибо автору! Оценка 4
Заказ 975010. Работа выполнена на отлично и раньше срока, автор подробно разъяснил все решение, за что ему огромное спасибо! Благодарим своего менеджера Бабич Людмилу за её доброту и быструю помощь, она всегда очень ответственно подходит к каждому нашему заказу, переживает за нашу успеваемость. Всем успехов и здоровья! Спасибо за Вашу помощь!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Под (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальше
